Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Working Assumptions” autorstwa Julii Hobsbawm bada znaczące zmiany w świecie pracy wywołane pandemią COVID-19 i rozwojem generatywnej sztucznej inteligencji. Odnosi się do przejścia na zdalne i hybrydowe modele pracy, ewolucji ocen produktywności i zmieniających się wartości pracy młodszych pokoleń. Autor przedstawia przekonujące argumenty za elastycznością i zdolnością adaptacji w nowoczesnych środowiskach pracy, poparte badaniami i trendami.
Zalety:Świetnie napisana i prowokująca do myślenia książka oferuje cenny wgląd w zmiany w miejscu pracy. Jest dobrze zbadana, przyjemna w czytaniu i zachęca do ponownej oceny równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Autor zapewnia kontekst historyczny, angażujące anegdoty i odpowiednie dane na poparcie argumentów dotyczących przyszłości pracy. Książka ta jest uznawana za kluczową lekturę dla każdego, kto chce poruszać się po nowym krajobrazie pracy.
Wady:Niektórzy czytelnicy mogą odczuwać opór przed tradycyjnymi perspektywami przywództwa omawianymi w książce i mogą oczekiwać głębszej eksploracji pewnych kwestii związanych z generatywną sztuczną inteligencją. Ponadto, choć książka jest kompleksowa, może nie uwzględniać wszystkich indywidualnych doświadczeń i wyzwań związanych z przejściem do pracy hybrydowej.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Working Assumptions: What We Thought We Knew About Work Before Covid and Generative AI - And What We Know Now
Zawartość książki:
Błyskawiczna reakcja na sejsmiczne zmiany wpływające na życie zawodowe, Working Assumptions obejmuje przeszłość, teraźniejszość i przyszłość pracy i już została opisana jako „lektura obowiązkowa dla każdego, kto martwi się o przyszłość pracy” (Carl Benedikt Frey, profesor nadzwyczajny AI & Work, Uniwersytet Oksfordzki).
Napisana przez wielokrotnie nagradzaną pisarkę i popularną podcasterkę Julię Hobsbawm, której przełomowa książka The Nowhere Office z 2022 roku przewidziała wzrost popularności pracy hybrydowej na długo przed kimkolwiek innym, Working Assumptions jest jasnym spojrzeniem na to, co Julia określa jako „The Amazing Age” - nową erę pełną wyzwań i możliwości dla wszystkich osób pracujących, doświadczających tempa zmian technologicznych i kulturowych niespotykanych od ponad wieku.
„Napisana z głębokim wglądem i ostrym dowcipem, Working Assumptions Julii Hobsbawm jest niezbędnym przewodnikiem po przyszłości pracy, w dużej mierze dlatego, że zakorzenia każdy nowy trend w miejscu, w którym byliśmy wcześniej. Working Assumptions to lektura obowiązkowa dla każdego, kto wyznacza kierunek w świecie pracy - lub martwi się o to, dokąd jest prowadzony”. „ Brian Elliott, współzałożyciel Future Forum, autor bestsellera How the Future Works.
Z przedmową profesor Lyndy Gratton z London Business School, Working Assumptions bada szybkość i skalę wpływu Covid-19 i erupcji Chat GPT na świat pracy w sześciu kluczowych obszarach: miejsca pracy, umiejętności, miejsce pracy, kultura, dobre samopoczucie i postawy pokoleniowe. Jego wysoce innowacyjny i czytelny format zawiera ilustracje wykonane zarówno przez artystów, jak i ChatGPT, i łączy chrupiące dane z historiami z kultury popularnej na temat pracy, od Barbie po „Break My Soul” Beyonce; od sukcesji po - oczywiście - The Office.
Working Assumptions odnosi się do wpływu Ameryki na świat pracy w minionym stuleciu i zadaje pytanie, czy będzie ona dominować w przyszłości.
