Zachowania organizacyjne: Integracja jednostek, grup i organizacji

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Organizational Behavior: Integrating Individuals, Groups, and Organizations

Zawartość książki:

Nowe wydanie tego niezbędnego źródła w zakresie zachowań organizacyjnych zapewnia zrównoważone ramy pozwalające zrozumieć wpływ rosnącej dynamiki i złożoności, znaczenie współpracy oraz implikacje dla strategii organizacyjnej.

Obejmujący zarówno psychologiczne, jak i socjologiczne perspektywy zachowań organizacyjnych, ten przejrzyście napisany i zaprezentowany podręcznik oferuje kompleksowy przegląd klasycznych teorii i podejść do zachowań organizacyjnych, zilustrowany zaktualizowanymi studiami przypadków. Szóste wydanie zawiera nowy materiał na temat kwestii etycznych.

Kontekst międzynarodowy, z ponownym zwróceniem uwagi na Afrykę i Azję.

Presji i reakcji środowiskowych.

Grup i procesów międzygrupowych.

A także kluczowe znaczenie budowania gotowości do zmian w każdej organizacji.

Książka ta będzie przydatnym przewodnikiem po wszystkich aspektach zachowań organizacyjnych dla studentów wyższych lat kierunków biznesowych i technologicznych, a także dla profesjonalistów uczestniczących w kursach dla kadry kierowniczej.

Towarzysząca jej strona internetowa, zawierająca podręcznik dla instruktorów, bank testów i slajdy PowerPoint, zapewnia dodatkowe wsparcie dla studentów i instruktorów.