Zabawa w pracy: jak zwiększyć kreatywność, uwolnić innowacje i na nowo odkryć przyszłość pracy, wykorzystując transformacyjną moc zabawy

Oryginalny tytuł:

Fun at Work: How to Boost Creativity, Unleash Innovation, and Reinvent the Future of Work Using the Transformative Power of Play

Zawartość książki:

PRZYSZŁOŚĆ PRACY JEST W TWOICH RĘKACH Chcesz inspirować i motywować swoich pracowników do wielkości, tworzyć nagradzaną kulturę korporacyjną i budować miejsce pracy jutra już dziś? Od przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów po uwalnianie zdolności do adaptacji, rozwoju i wyprzedzania o krok zmian w branży, FUN AT WORK(TM) ujawnia, w jaki sposób liderzy biznesowi jutra mogą konsekwentnie tworzyć mapę drogową do ciągłego sukcesu, wykorzystując transformacyjną moc zabawy.

Ten szybki kurs najnowocześniejszych metod przywództwa biznesowego i zarządzania pokazuje, jak zaprojektować miejsce pracy przyszłości - i wykorzystać nowe strategie korporacyjne i pracownicze, aby przekształcić swoją organizację w potęgę kreatywności, produktywności i innowacji. Na stronach FUN AT WORK nie tylko dowiesz się, jak tworzyć zwycięskie strategie i rozwiązania HR oraz tworzyć bardziej zróżnicowane, sprawiedliwe i integracyjne miejsca pracy.

Dowiesz się również, jak radykalnie zwiększyć wydajność i wydajność organizacji - nie wspominając o motywacji i zaangażowaniu pracowników. Oferując świeże i inspirujące podejście do przywództwa, wyjaśnia, jak: - Prowadzić, inspirować i motywować pracowników nowej generacji - Uwolnić kreatywność i innowacyjność w swojej firmie - Zbudować nagradzane miejsce pracy i model pracy - Rekrutować i zatrzymywać liderów jutra - Dostosowywać się do ciągłych zmian i zakłóceń - Na nowo wyobrażać sobie kształt kultury korporacyjnej - Tworzyć zwycięskie strategie i rozwiązania HR Dostarczony przez profesora zabawy Davida Thomasa, i Scotta Steinberga, wiodącego stratega biznesowego na świecie, FUN AT WORK ujawnia podstawowe zasady i praktyki biznesowe, które należy wdrożyć, aby zapewnić przełomowe strategie dotyczące siły roboczej - i wyjaśnia, jak prowadzić te inicjatywy.