Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Investigative Interviewing in the Workplace: Culture, Deviance, and Investigations
Opierając się na szeroko zakrojonych interdyscyplinarnych badaniach i ponad 30-letnim doświadczeniu autora w tej dziedzinie, książka ta zapewnia najlepsze praktyki dla audytorów i śledczych w każdym rodzaju dochodzenia i dostosowuje je tak, aby były odpowiednie dla środowiska korporacyjnego, w którym nie ma uprawnień dostępnych policji.
Oprócz zapewnienia umiejętności technicznych i praktycznych porad dotyczących przesłuchań śledczych, były śledczy policyjny Kevin Sweeney wyjaśnia, jak analizować informacje, aby pomóc w dochodzeniu i zidentyfikować pojawiające się trendy, aby zapewnić możliwości zapobiegania problemom przed ich wystąpieniem. Czytelnicy zrozumieją koncepcje prawne, takie jak łańcuch dowodów, czynniki psychologiczne związane z przesłuchaniem oraz czynniki socjologiczne, które mogą pomóc w zrozumieniu organizacji i danego zdarzenia w skali makro.
Książka ta stanie się niezbędnym źródłem informacji dla profesjonalistów zajmujących się audytem lub dochodzeniami wszelkiego rodzaju w sektorze korporacyjnym lub publicznym, w kontekście zasobów ludzkich, dochodzeń w sprawie relacji pracowniczych, audytu lub w przypadku podejrzenia o działalność przestępczą.
