Wspomnienia agenta zmian: Grupy T, rozwój organizacji i sprawiedliwość społeczna

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Memoirs of a Change Agent: T-groups, Organization Development, and Social Justice

Zawartość książki:

Memoirs of a Change Agent to najbardziej wszechstronna książka, jaką kiedykolwiek napisano, aby zilustrować rozwój organizacji (OD). Obejmuje ona znaczące interwencje w produkcji, przemyśle nuklearnym, oprogramowaniu i rozwoju społeczności. Autor wprowadza czytelnika w szczegóły swoich udanych interwencji.

Poza niesamowitymi interwencjami, Crosby dzieli się w większości nieznanymi informacjami na temat początków rozwoju organizacji i integruje z nią sprawiedliwość społeczną, tak jak miało to miejsce w przypadku narodzin grupy T i ruchu rozwoju organizacji.

"Nasza zmiana została wyceniona na setki milionów dolarów... najbardziej znaczącą zmianą była interwencja człowieka (dostosowanie celów, informacje zwrotne z ankiet i grupy umiejętności Crosby'ego)." -George Bergeron, wiceprezes wykonawczy, Alcoa (emerytowany)

"Relacja Crosby'ego z wykorzystania grupy T i psychologii społecznej Kurta Lewina jest obowiązkową lekturą dla praktyków i naukowców". -Edgar H. Schein, emerytowany profesor MIT.

"Nareszcie książka, która integruje niezliczone wątki ludzkości, OD, grup T i sprawiedliwości społecznej, wątki często postrzegane jako niepowiązane". -Dr Gloria J. Burgess, CEO & President, Jazz International.

"Wiedza Roberta Crosby'ego na temat znaczenia i zastosowania grup T jest niezrównana." -Dr W. Warner Burke, Uniwersytet Columbia.

"Jak dochodzi do znaczących zmian? Przeczytaj tę książkę i zachwyć się, tak jak ja, tym, jak dokonuje się zmiana." -Dr Rodney D. Coates, Uniwersytet Miami.

"Prezent dla praktyków OD. Szepcze do twojego ramienia: Oto czego się spodziewać, jak sobie z tym poradzić i podstawowa zasada." -Barry Oshry, twórca Power Lab.

"Znakomity tekst z miłością wyobrażony dla następnej generacji, ten tour de force powinien być wymagany dla aspirujących psychologów społecznych". -Dr Richard A. Schmuck, University of Oregon.