Wspólne uczenie się: Podnoszenie kwalifikacji pracowników i zdobywanie przewagi konkurencyjnej dzięki wspólnej wiedzy specjalistycznej

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Collaborative Learning: Upskill Your Workforce and Gain Competitive Advantage Through Shared Expertise

Zawartość książki:

Collaborative Learning wyjaśnia, jak wykorzystać wiedzę i doświadczenie obecnych pracowników do podnoszenia kwalifikacji całej siły roboczej.

Ten praktyczny przewodnik wyjaśnia, czym jest wspólne uczenie się, jakie są jego korzyści i dlaczego jest ono potrzebne w zwinnym, szybko zmieniającym się świecie biznesu. Wyjaśnia również, co kryje się za wspólną wiedzą i jak ją wspierać, w jaki sposób wspólne uczenie się może być wykorzystywane do zwalczania niskiego zaangażowania uczących się i wypalenia zawodowego pracowników, a także w jaki sposób wspólne uczenie się może być wykorzystywane w całej podróży pracownika, od wstępnego wdrożenia i wdrożenia do awansu i awansu. Ta książka wyjaśnia również, dlaczego wspólne uczenie się nie jest odgórną kaskadą informacji od najstarszego pracownika do najmłodszego. Zamiast tego jest to integracyjne podejście do uczenia się w różnych funkcjach i zespołach, w różnych hierarchiach i na różnych stanowiskach lub stażu pracy.

Ta książka jest pełna dyskusji ekspertów na temat tego, dlaczego wspólne uczenie się jest czynnikiem wzmacniającym kulturę i zawiera porady dotyczące pokonywania typowych przeszkód przy wprowadzaniu wspólnego uczenia się jako części strategii uczenia się firmy. Pełna studiów przypadków i przykładów z globalnych firm, które wdrożyły i skorzystały ze wspólnego uczenia się, w tym Google, Tesla, McDonald's, Lego, Haribo, LVMH i Mercedes, książka ta jest przeznaczona dla wszystkich specjalistów L&D, którzy chcą wdrożyć wspólne uczenie się w miejscu pracy, ale nie są pewni, od czego zacząć.