Support and Retain Educators of Color: 6 Principles for Culturally Affirming Leadership
Support and Retain Educators of Color wyznacza liderom szkolnym drogę do stworzenia zróżnicowanego kulturowo środowiska, w którym wszyscy uczniowie i nauczyciele mogą się rozwijać.
W wielu badaniach badano korzyści płynące z różnorodności nauczycieli i strategie rekrutacji kolorowych nauczycieli, ale niewiele z nich koncentruje się na tym, jak ich zatrzymać. Wraz z rosnącymi wymaganiami zawodowymi wobec nauczycieli, wielu z nich opuszcza klasę - a nauczyciele kolorowi, już niedostatecznie reprezentowani w tej dziedzinie, odchodzą w większym stopniu niż ich biali koledzy. Badania wskazują, że obecność kolorowych nauczycieli przynosi korzyści wszystkim uczniom, więc musimy działać już teraz, aby zmniejszyć tę kosztowną finansowo i kulturowo rotację.
Andrea Terrero Gabbadon przedstawia sześć zasad, którymi powinni kierować się liderzy szkolni w swoich wysiłkach na rzecz wspierania i zatrzymywania kolorowych nauczycieli.
* Uznaj, że różnorodność nauczycieli ma znaczenie.
* Kultywowanie refleksji i samoświadomości.
* Ocena i planowanie działań.
* Zobowiązanie się do zrównoważonego i skutecznego wsparcia instruktażowego.
* Wspieranie środowisk reagujących kulturowo.
* Przywództwo na rzecz społeczności włączającej.
Publikacja Support and Retain Educators of Color, zawierająca głosy nauczycieli, oparte na badaniach strategie i rozwiązania oraz zalecenia dotyczące zasobów zwiększających zrozumienie i praktykę, jest niezbędnym narzędziem dla liderów, którzy chcą kultywować afirmujące, walidujące i integracyjne środowisko szkolne, aby służyć różnorodnej populacji pracowników i uczniów.