Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka Michaela Brennera „Mean People Suck” bada znaczenie empatii zarówno w kontekście osobistym, jak i zawodowym. Łączy w sobie osobiste anegdoty, badania i praktyczne porady, aby zilustrować, w jaki sposób empatia może zwiększyć dynamikę w miejscu pracy, poprawić relacje i przyczynić się do indywidualnego i zbiorowego sukcesu. Książka podkreśla życzliwość jako kluczowy składnik rozwoju w życiu i pracy.
Zalety:Książka jest dobrze zbadana i pełna praktycznych spostrzeżeń, powiązanych historii i praktycznych sugestii. Czytelnicy doceniają wciągający styl pisania, połączenie osobistych doświadczeń z solidnymi danymi oraz jasne przesłanie, że empatia jest niezbędna do osiągnięcia sukcesu. Jest ona uważana za bardzo istotne źródło informacji dla menedżerów i liderów z różnych dziedzin.
Wady:Niektórzy czytelnicy uważają, że książka mogłaby skorzystać z dalszych poprawek w celu poprawy płynności i przejrzystości. Kilka recenzji wspomina, że treść może być postrzegana jako uproszczona przez tych, którzy preferują bardziej agresywne taktyki biznesowe. Ponadto pojawiają się komentarze sugerujące, że niektóre pomysły, choć ważne, nie są nowe ani przełomowe.
(na podstawie 42 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Mean People Suck: How Empathy Leads to Bigger Profits and a Better Life
Zawartość książki:
Większość ludzi zgłasza niskie zaangażowanie i entuzjazm w swojej karierze. I wskazują palcem na negatywną kulturę pracy, wrednego szefa...
współpracownika... lub klienta. Wredni ludzie są do bani Niektórzy liderzy uważają, że muszą być wredni, aby być skuteczni.
Ich brak współczucia tworzy negatywne relacje, które obniżają wydajność i zyski Książka Michaela Brennera Wredni ludzie są do bani wykorzystuje rzeczywiste doświadczenia i sprawdzone badania, aby pokazać, dlaczego zamiast obwiniać innych, możemy spojrzeć w głąb siebie i nauczyć się, jak używać empatii, aby pokonać "wredność" w każdej sytuacji. Ten wnikliwy przewodnik pokazuje liderom i pracownikom, w jaki sposób bardziej emocjonalna komunikacja zwiększa zyski i poprawia jakość życia.
Dowiesz się: ⬤ Dlaczego pracownicy są niezadowoleni i jaką moc ma empatia, aby zmienić sytuację. ⬤ Jak schematy organizacyjne zniechęcają pracowników, zaniedbując element ludzki. ⬤ Dlaczego empatia wydaje się sprzeczna z intuicją.
⬤ Sekrety szczęśliwej, znaczącej i wpływowej kariery. Jeśli jesteś gotowy, aby cieszyć się bardziej satysfakcjonującym życiem zawodowym i osobistym, historie i sprawdzone wskazówki zawarte w tej książce pomogą ci to osiągnąć - nawet jeśli Wredni ludzie są do bani.
