Wprowadzenie do psychologii konsultingowej: Praca z jednostkami, grupami i organizacjami

Ocena:   (4,5 na 5)

Wprowadzenie do psychologii konsultingowej: Praca z jednostkami, grupami i organizacjami (L. Lowman Rodney)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 32 głosach.

Oryginalny tytuł:

An Introduction to Consulting Psychology: Working with Individuals, Groups, and Organizations

Zawartość książki:

Książka ta stanowi szerokie wprowadzenie do psychologii konsultingowej, która dokonuje przeglądu oceny i interwencji na trzech poziomach kompetencji - indywidualnym, grupowym i organizacyjnym - w tym w jaki sposób te poziomy wzajemnie na siebie oddziałują.

Psychologia konsultingowa jest rozwijającą się, ale czasami niedocenianą dyscypliną, której celem jest wzmocnienie pozycji klientów i poprawa funkcjonowania w miejscu pracy. W tej książce dr Lowman opisuje tę satysfakcjonującą i ważną pracę, przekładając teorię i badania na zwięzły i przystępny przegląd, który zapozna studentów, psychologów z różnych dyscyplin i innych z tą dziedziną.

Lowman analizuje, w jaki sposób konsultacje pomagają klientom na trzech poziomach - indywidualnym, grupowym i organizacyjnym. Korzystając z ilustrujących przykładów przypadków, przedstawia kwestie, które mogą pojawić się na każdym poziomie i opisuje odpowiednie narzędzia do oceny i interwencji.

Różne działania konsultingowe obejmują

⬤  badanie potencjalnych kandydatów do pracy

⬤  coaching osób, aby pomóc im dostosować się do nowych ról i zarządzać relacjami z kolegami;

⬤  ocenę i poprawę dynamiki grupy roboczej, takiej jak wzorce komunikacji; oraz.

⬤  pracę z różnymi kulturami organizacyjnymi w celu usprawnienia procesów i struktur obejmujących cały system.

Przywództwo jest przedmiotem szczególnej uwagi jako złożony temat, który obejmuje wszystkie trzy poziomy i wymaga od konsultanta uwzględnienia wielu zmiennych. Wielokulturowość i międzynarodowość są również badane jako kompetencje, które psychologowie konsultanci muszą posiadać w naszym coraz bardziej zglobalizowanym społeczeństwie.

Lowman rozważa również ważne standardy zawodowe i wytyczne dla psychologów konsultantów, w tym Kodeks Etyczny APA.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781433821783
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2016
Liczba stron:192

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Wprowadzenie do psychologii konsultingowej: Praca z jednostkami, grupami i organizacjami - An...
Książka ta stanowi szerokie wprowadzenie do...
Wprowadzenie do psychologii konsultingowej: Praca z jednostkami, grupami i organizacjami - An Introduction to Consulting Psychology: Working with Individuals, Groups, and Organizations
Ocena kariery: Integracja zainteresowań, umiejętności i osobowości - Career Assessment: Integrating...
Ta książka pomoże doradcom zawodowym zaoferować...
Ocena kariery: Integracja zainteresowań, umiejętności i osobowości - Career Assessment: Integrating Interests, Abilities, and Personality

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)