Ocena kariery: Integracja zainteresowań, umiejętności i osobowości

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Career Assessment: Integrating Interests, Abilities, and Personality

Zawartość książki:

Ta książka pomoże doradcom zawodowym zaoferować praktyczne wskazówki, które mogą naprawdę zmienić życie ludzi. Kluczowe czynniki oceny obejmują zainteresowania zawodowe, umiejętności i cechy osobowości.

Kariera i praca w znacznym stopniu przyczyniają się do osobistej i życiowej satysfakcji - a gdy są problematyczne, do osobistego nieszczęścia i stresu. W tej kompleksowej książce poświęconej ocenie kariery, Rodney L. Lowman zajmuje się trzema głównymi obszarami, które mają największe znaczenie dla zrozumienia i pomocy ludziom w wyborze kariery: zainteresowaniami zawodowymi, umiejętnościami (szeroko rozumianymi) i cechami osobowości. Rozdziały analizują, w jaki sposób czynniki te odnoszą się do satysfakcji z kariery, jak je oceniać za pomocą miar psychometrycznych oraz jak zintegrować wyniki tych ocen z konkretnymi potrzebami i celami klientów. Szczegółowe przykłady przypadków są uwzględnione, a także zniuansowana dyskusja na temat etyki i technologii.

Model oceny kariery Lowmana jest jednym z niewielu, który ma na celu pełną integrację zainteresowań zawodowych, umiejętności i cech osobowości - trzech domen, które dowiodły swojej wartości w ocenie kariery w szerokim zakresie zagadnień związanych z karierą. Stosując ten model, asesorzy kariery mogą oferować praktyczne wskazówki dotyczące kariery, które mają duży wpływ na życie ludzi.