Wprowadzenie do negocjacji zbiorowych i stosunków pracy w USA

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 23 głosach.

Oryginalny tytuł:

An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations

Zawartość książki:

Ten kompleksowy podręcznik stanowi wprowadzenie do negocjacji zbiorowych i stosunków pracy, koncentrując się na rozwoju sytuacji w Stanach Zjednoczonych. Jest odpowiedni dla studentów, analityków polityki i profesjonalistów zajmujących się stosunkami pracy, w tym związkowców, menedżerów i neutralnych. Trójpoziomowe ramy wyboru strategicznego ujednolicają tekst, a gruntowne ugruntowanie autorów w historii pracy i prawie pracy pomaga studentom w nauce podstaw. Oprócz tradycyjnych stosunków pracy, autorzy odnoszą się do pojawiających się form zbiorowej reprezentacji i ruchów, które w nowatorski sposób zajmują się nierównościami dochodowymi.

Harry C. Katz, Thomas A. Kochan i Alexander J. S. Colvin przedstawiają liczne współczesne ilustracje strategii biznesowych i związkowych. Rozważają oni procesy negocjowania umów i administrowania kontraktami z częstymi porównaniami do praktyk i wydarzeń niezwiązanych ze związkami zawodowymi, a cały rozdział poświęcony jest specjalnym aspektom sektora publicznego. An Introduction to U. S. Collective Bargaining and Labor Relations ma zasięg międzynarodowy, obejmując kwestie praw pracowniczych związane z globalnym łańcuchem dostaw, a także rosnący wpływ organizacji pozarządowych i ponadnarodowych związków zawodowych. Autorzy porównują również systemy stosunków pracy w Niemczech, Japonii, Chinach, Indiach, Brazylii i RPA z praktykami stosowanymi w Stanach Zjednoczonych.

Uzupełnieniem podręcznika jest strona internetowa (ilr. cornell.edu/scheinman-institute), która zawiera obszerny podręcznik instruktora z bankiem testów, konspektami rozdziałów w programie PowerPoint, pozorowanymi negocjacjami, sprawami organizacyjnymi, sprawami dotyczącymi skarg i materiałami dotyczącymi bieżących wydarzeń.