Wojna, pokój i etyka organizacji

Oryginalny tytuł:

War, Peace and Organizational Ethics

Zawartość książki:

Research in Ethical Issues in Organizations (REIO) to podwójnie ślepa, recenzowana seria, która publikuje rygorystyczne badania akademickie nad etyką organizacyjną z szerokiej gamy perspektyw dyscyplinarnych, w tym między innymi zarządzania biznesem, filozofii, socjologii, psychologii, religii, rachunkowości i marketingu.

W tym tomie, Wojna, pokój i etyka organizacyjna, eksperci odwołują się do filozofów takich jak Arystoteles, Alasdair MacIntyre i Emmanuel Levinas, aby zbadać, w jaki sposób etyka wojny i pokoju rezonuje z etyką organizacyjną. Poruszane tematy obejmują:

⬤ Rola biznesu w „wojnie z terroryzmem”;

⬤ etyka podejmowania decyzji przez roboty w kontekście wojskowym;

⬤ użycie siły w misjach pokojowych ONZ;

⬤ koncepcja moralnego przywództwa Johna Woodena;

⬤ wdrażanie znaczących zmian w odniesieniu do dobrostanu w pracy i poza nią;

⬤ nieetyczne zachowania proorganizacyjne;

⬤ porzucenie arystotelesowskiej średniej i dążenie do skrajności.

Idealna dla badaczy i profesjonalistów, książka ta stawia pytania, które sięgają sedna roli, jaką organizacje odgrywają w większych konfliktach społecznych, a także roli, jaką konflikt odgrywa w kształtowaniu organizacji.