Wkład miłości i nienawiści w etykę organizacyjną

Oryginalny tytuł:

The Contribution of Love, and Hate, to Organizational Ethics

Zawartość książki:

Najnowszy tom Research in Ethical Issues in Organizations, idealnie dostosowany do potrzeb badaczy, doktorantów i profesjonalistów zainteresowanych kluczowymi kwestiami, takimi jak unikanie opodatkowania i prywatność korporacyjna, analizuje, w jaki sposób organizacje dążące do zysku i nie dla zysku mogą być pomyślane i zaprojektowane tak, aby zaspokajać uzasadnione ludzkie potrzeby w etyczny i znaczący sposób.

Tom porusza szereg współczesnych zagadnień z zakresu etyki stosowanej i zawodowej oraz bada wyjątkową rolę etyki organizacyjnej w tworzeniu i podtrzymywaniu pluralistycznej gospodarki opartej na wolnej przedsiębiorczości.