Wired to Resist: Nauka o mózgu, dlaczego zmiana się nie udaje i nowy model napędzania sukcesu

Opinie czytelników

Książka zapewnia wgląd w naukę o mózgu stojącą za zmianą, zawierając krótkie sekcje, angażujące wizualizacje i praktyczne zastosowania. Została ona wysoko oceniona za fascynującą treść, dobrze zbadany materiał i konkretne znaczenie dla zmian organizacyjnych. Niektórzy czytelnicy uważali jednak, że odnosi się ona głównie do zmian w miejscu pracy, ograniczając jej przydatność do rozwoju osobistego poza kontekstem korporacyjnym.

⬤ Dobrze napisana i wciągająca
⬤ sekcje o niewielkich rozmiarach dla lepszego zrozumienia
⬤ wypełniona interesującymi pomysłami i koncepcjami
⬤ świetne wizualizacje i studia przypadków
⬤ dostarcza opartych na nauce wyjaśnień trudności związanych ze zmianą
⬤ pomocna dla liderów i agentów zmian
⬤ wpływowa dla osób zmagających się z lękiem.

Skupia się głównie na zmianach organizacyjnych, przez co jest mniej przydatna dla osób zainteresowanych zmianą osobistą; niektóre egzemplarze mają słabą jakość fizyczną.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Wired to Resist: The Brain Science of Why Change Fails and a New Model for Driving Success

Zawartość książki:

"Ilustrowana przykładami z życia wziętymi i dowodami pochodzącymi od renomowanych naukowców i praktyków, Wired to Resist dostarcza nowatorskich spostrzeżeń na temat tego, dlaczego wysiłki zmierzające do zmiany często kończą się niepowodzeniem i - co ważniejsze - w jaki sposób mogą odnieść sukces". Barry Posner, PhD, autor bestsellera New York Timesa The Leadership Challenge.

"Lektura obowiązkowa dla liderów biznesu i specjalistów HR. W tym nieustannie zmieniającym się świecie niezwykle ważne jest znalezienie strategii przywództwa, które realistycznie odnoszą się do ludzkiej strony zmian. Dr Andreatta oferuje świeże spojrzenie na naturę oporu i jasną drogę do jego przezwyciężenia. Nie mogłem tego odłożyć." Erin Earle, VP, HRBP for Engineering, LinkedIn

"Czytałem wiele książek na temat prowadzenia zmian organizacyjnych i doceniam to, jak dr Andreatta daje mi wgląd w "dlaczego" stojące za "jak". Książka Wired to Resist pojawiła się w momencie, gdy wprowadzałem nową inicjatywę zmian w mojej organizacji - i od razu pokazała mi kilka rzeczy, którymi musiałem się zająć, aby zwiększyć naszą szansę na sukces." Kevin Goldsmith, dyrektor ds. technologii, Avvo.

"Dokonanie prostej zmiany w naszym zachowaniu może być różnicą między sukcesem a porażką, ale tak często szybko przechodzimy do naszej domyślnej pozycji i nie wiemy dlaczego. Dr Andreatta odblokowuje zagadkę i prowadzi nas sprawdzonymi naukowymi krokami, które pomogą nam przejść do pozytywnych wyników za każdym razem, gdy stawiamy sobie nowy cel". Jacqui Burge, założycielka, Desk Yogi.

Każdego roku nieudane zmiany kosztują miliardy dolarów. Jesteśmy biologicznie zaprogramowani do opierania się zmianom: to klucz do naszego przetrwania i przeszkoda, która często stoi nam na drodze do wykorzystania naszego potencjału. Wired to Resist zapewnia nowe zrozumienie naszej biologii i dlaczego zmiany zawodzą, pomimo naszych najlepszych planów. Dr Andreatta syntetyzuje najnowsze badania w nowy model zmiany, który wykorzystuje moc neuronauki i pokazuje, jak rozwijać się i przewodzić we wszelkiego rodzaju zmianach.

Opierając się na swoim wyjątkowym doświadczeniu w zakresie przywództwa, psychologii, edukacji i nauk humanistycznych, dr Britt Andreatta ma ponad 25-letnie doświadczenie w konsultacjach z osobami fizycznymi, firmami, agencjami rządowymi, uniwersytetami i organizacjami non-profit. Tworzy skuteczne rozwiązania dla współczesnych wyzwań osobistych, organizacyjnych i globalnych w miejscu pracy.