Wiodący projekt organizacji: Jak podejmować decyzje dotyczące projektowania organizacji, aby osiągnąć pożądane wyniki

Opinie czytelników

Książka „Leading Organization Design” autorstwa Gregory'ego Keslera i Amy Kates jest wysoko ceniona za praktyczne wskazówki dotyczące projektowania organizacji, zapewniając mapę drogową i ramy dla liderów i praktyków. Koncentruje się na zarządzaniu macierzowym i oferuje cenne spostrzeżenia na temat procesów przeprojektowywania. Wielu użytkowników docenia jej praktyczną treść i przejrzystość, choć niektórzy krytykują jej nacisk na struktury macierzowe i brak dogłębnych studiów przypadków.

⬤ Praktyczny i przydatny dla profesjonalistów zajmujących się projektowaniem organizacyjnym.
⬤ Przejrzyste i pouczające kroki do podejmowania decyzji i wdrażania.
⬤ Dobrze zbadane połączenie teorii i praktycznych zastosowań.
⬤ Świeże koncepcje i ramy, które są łatwe do zastosowania.
⬤ Wysoce zalecana dla liderów i praktyków HR zaangażowanych w przeprojektowywanie organizacji.

⬤ Skupienie się głównie na zarządzaniu macierzowym, brak obszernej dyskusji na temat innych typów projektów.
⬤ Niektórzy uznali wersję Kindle za nieodpowiednią do robienia notatek i przeglądania obrazów.
⬤ Kilku czytelników zauważyło, że książka może być uboga w szczegółowe studia przypadków, przez co czasami trudno się ją czyta.

(na podstawie 15 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leading Organization Design: How to Make Organization Design Decisions to Drive the Results You Want

Zawartość książki:

Pochwała dla Leading Organization Design

"Rzuca światło na wyzwania związane z projektowaniem organizacji w złożonym przedsiębiorstwie, a co ważniejsze, zapewnia wnikliwą i praktyczną mapę drogową dla decyzji biznesowych". -- Randy MacDonald, SVP, zasoby ludzkie, IBM.

"Projektowanie organizacji pod kątem wydajności może być trudnym zadaniem. Kesler i Kates wykonali godną podziwu pracę, destylując nieodłączną złożoność procesu projektowania na możliwe do zarządzania części, które mogą przynieść wymierne rezultaty. Leading Organization Design zapewnia niezbędną praktyczną mapę drogową dla każdego lidera biznesu, który chce opanować ten temat." --Robert Simons, Charles M. Williams Professor of Business Administration, Harvard Business School.

"Kesler i Kates zawarli swoją bogatą wiedzę i praktyczne doświadczenie w zaktualizowanym modelu projektowania organizacyjnego, który stanie się nowym elementarzem na ten temat." --Neville Isdell, emerytowany prezes i dyrektor generalny The Coca-Cola Company.

"W dzisiejszym świecie globalnego biznesu projekt organizacyjny jest kluczowym elementem długoterminowego sukcesu. Kesler i Kates uchwycili wiele podejść do optymalizacji globalnych możliwości, jednocześnie podkreślając niektóre z kluczy do zarządzania transformacją organizacyjną. Świetna lektura dla dzisiejszych liderów globalnego biznesu". --Charles Denson, prezes Nike Brand.

" Leading Organization Design ma kilka unikalnych cech, które czynią ją wartościową. Jest to jedna z niewielu i z pewnością jedyna książka, która przeprowadza nas przez wyraźny proces projektowania nowoczesnych organizacji. Osiąga się to dzięki procesowi pięciu kamieni milowych. Proces ten nie jest prostą książką kucharską. W rzeczywistości autorzy osiągnęli równowagę między procesem a treścią. W ten sposób Kesler i Kates pokazują nam, co robić i jak to robić." --Jay Galbraith, z przedmowy.