Leading the Project Revolution: Reframing the Human Dynamics of Successful Projects
Ludzie odgrywają kluczową rolę w powodzeniu projektów, inicjatyw i organizacji, jednak tradycyjne źródła zarządzania projektami oferują ograniczone wskazówki i spostrzeżenia, które wykraczają poza techniczne role i zalecenia. Leading the Project Revolution zagłębia się w dynamikę ludzi, zespołów i organizacji, badając ich wpływ na przywództwo, strategię, sukces i osiągnięcia.
Książka oferuje progresywny program poprawy praktyki projektowej, umożliwiając dialog z typowym zakresem statycznych zestawów narzędzi w kierunku zrozumienia elastycznych sposobów myślenia. Elastyczność, zwinność i odporność są rozpatrywane jako społeczne, kulturowe i złożone wymiary przywództwa, strategii, organizacji i realizacji projektów, a praktyczne spostrzeżenia są syntetyzowane w pragmatyczne modele i ramy.
W tomie zebrano jedne z najlepszych tekstów wiodących autorytetów w dziedzinie zespołów, przywództwa, kultury korporacyjnej, zachowań ludzkich, dynamiki organizacyjnej, psychologii, złożoności, strategii, realizacji, innowacji, mediów społecznościowych i pozyskiwania decyzji.
