Wibrujące miejsce pracy: Pokonywanie przeszkód w budowaniu kultury doceniania

Opinie czytelników

Recenzje podkreślają, że „The Vibrant Workplace” autorstwa dr Paula White'a jest praktycznym przewodnikiem po wzmacnianiu kultury miejsca pracy poprzez docenianie i uznawanie. Wielu czytelników doceniło praktyczne spostrzeżenia i prosty styl pisania, choć niektórzy krytykowali go za brak konkretnych metod w izolacji i służenie jako narzędzie promocyjne dla innych zasobów.

⬤ Praktyczne i praktyczne pomysły na zwiększenie uznania w miejscu pracy
⬤ jasno napisane i łatwe do zrozumienia
⬤ dobrze uzupełnione anegdotami i przykładami
⬤ zachęca do bezpośredniego stosowania koncepcji
⬤ uznany za humor i wciągające ilustracje
⬤ służy jako przydatne źródło informacji dla liderów i menedżerów na różnych poziomach.

⬤ Uważany za nieco wybrakowany bez książki towarzyszącej, która zapewnia bardziej szczegółowe strategie wdrażania
⬤ krytyka za nadmierną promocję lub sprzedaż innych programów
⬤ niektórzy czytelnicy uważali, że nie ma uniwersalnego zastosowania do wszystkich zawodów.

(na podstawie 42 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Vibrant Workplace: Overcoming the Obstacles to Building a Culture of Appreciation

Zawartość książki:

Zdarza się to cały czas: lider czyta książkę lub idzie na konferencję i poznaje świetne nowe pomysły dla swojej organizacji. Ale kiedy próbują wdrożyć zmiany, nic się nie zmienia. Dlaczego?

Ponieważ kultura pracy jest głęboko zakorzeniona. Paul White wie o tym i dlatego napisał książkę "The Vibrant Workplace", aby dać liderom w miejscu pracy dogłębne zrozumienie najczęstszych przeszkód na drodze do zmian, a także umiejętności ich pokonywania.

Łącząc przykłady z życia wzięte z profesjonalnymi poradami i badaniami, White oferuje przewodnik po wykorzenianiu negatywności i kultywowaniu autentycznego uznania i odporności w miejscu pracy. Czytelnicy dowiedzą się, jak

⬤ Ocenić, ile negatywne nastawienie kosztuje ich firmę.

⬤ Rozwiązać głębsze problemy leżące u podstaw niezdrowej dynamiki.

⬤ Uczynić autentyczne uznanie kamieniem węgielnym kultury pracy.

⬤ Strategicznie stosować pięć języków uznania.

⬤ Wydobyć to, co najlepsze w swoich pracownikach i zespołach.

I jeszcze więcej.

Każde miejsce pracy może być zdrowe. Potrzeba tylko wiedzy na ten temat i umiejętności poruszania się w nim, a to właśnie zapewnia ta książka. Czytelnicy zostaną przygotowani do skutecznej przebudowy swojego środowiska pracy i wypełnienia go autentycznym uznaniem.