Ocena:
Ogólnie rzecz biorąc, „Play to Win” Paula White'a to inspirująca książka, która podkreśla odporność i osobistą transformację. Łączy w sobie fascynującą historię życia autora z praktycznymi zasadami sukcesu zarówno w kontekście osobistym, jak i zawodowym. Podczas gdy wielu czytelników uznało ją za motywującą i łatwą w odbiorze, niektórzy krytykowali jej styl pisania i brak szczegółów.
Zalety:Inspirująca narracja, praktyczne zasady sukcesu, motywuje czytelników do pokonywania przeciwności losu, osobista historia, łatwa do zrozumienia.
Wady:Według niektórych słabo napisana, brak szczegółów w przykładach, kwestionowana autentyczność z powodu niejasności.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Play to Win: 5 Principles to Succeed in Life and Business
Twoje PRZED nie dyskwalifikuje cię z PO, na które zasługujesz.
Nawet jeśli zmieniłeś karierę, straciłeś relacje lub znalazłeś się na samym dnie, nadal możesz postawić się na pozycji zwycięzcy.
Masz to, czego potrzeba, aby wygrać zarówno w biznesie, jak i w życiu, jeśli będziesz przestrzegać zasad wygrywania.
Autor Paul White przeszedł drogę od spania w samochodzie, gdy szedł na jedną rozmowę kwalifikacyjną po drugiej, do kierowania jednymi z najbardziej udanych organizacji motoryzacyjnych w Stanach Zjednoczonych. W Play to Win Paul dzieli się swoimi najbardziej wypróbowanymi i prawdziwymi zasadami zwycięstwa, które sprawiły, że jego marzenie stało się rzeczywistością.
Jeśli jesteś zmęczony ciężką pracą i uzyskiwaniem tych samych rozczarowujących wyników, Play to Win może dać ci świeże spojrzenie na swój potencjał. Przedstawione zasady pomogą ci odejść od linii bocznej i dołączyć do zwycięskiej drużyny. Dzięki motywacji i praktycznym pomysłom, których potrzebujesz, aby zastosować te zwycięskie zasady w swoim życiu i biznesie, możesz być zwycięzcą, do którego zostałeś stworzony.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)