Why Care?: How Thriving Individuals Create Thriving Cultures of Continuous Improvement Within Organizations
Żyjemy w nieustannie zmieniającym się świecie, w którym organizacjom coraz trudniej jest wyprzedzać zmiany potrzebne do odniesienia sukcesu bez dobrze prosperujących ludzi. Autorzy wierzą, że kiedy ludzie są doceniani i szanowani, poprawia to ich ogólne samopoczucie psychiczne i doświadczenie w miejscu pracy, co z kolei sprawia, że są bardziej zmotywowani do pomocy w realizacji celów organizacji i dostosowywania się do zewnętrznych czynników.
Niniejsza książka bada, w jaki sposób dobrostan psychiczny i kultura ciągłego doskonalenia są ze sobą powiązane i wzajemnie się wzmacniają. Autorzy twierdzą, że aby stworzyć zrównoważoną kulturę ciągłego doskonalenia, należy w całej organizacji skupić się na dobrostanie psychicznym na poziomie indywidualnym. Jednak kultura ciągłego doskonalenia pielęgnowana we właściwy sposób rzeczywiście będzie wspierać dobrostan psychiczny i pomoże stworzyć dobrze prosperującą organizację.
Kluczową zaletą książki jest pokazanie, jak ważny jest dobrostan psychiczny dla trwałego sukcesu organizacji. Książka analizuje tę kwestię z wielu różnych perspektyw, takich jak jednostka, zespoły, liderzy i organizacja jako całość, a także wyjaśnia kluczowe elementy potrzebne do osiągnięcia sukcesu. Liderzy na wszystkich poziomach są w stanie zrozumieć, dlaczego dobrostan psychiczny ma kluczowe znaczenie i jak go pielęgnować w miejscu pracy.
Ponadto książka wyjaśnia znaczenie różnorodności, równości, integracji i przynależności oraz to, jak są one integralną częścią dobrostanu psychicznego i dobrze prosperującej organizacji. Książka ta zapewnia unikalny wgląd w to, w jaki sposób dobrostan psychiczny i kultura ciągłego doskonalenia są ze sobą powiązane, wyjaśniając, w jaki sposób dobrze prosperujący ludzie i dobrze prosperująca kultura ciągłego doskonalenia tworzą dobrze prosperującą organizację.
