Ocena:
Recenzje ogólnie chwalą książkę „Walking the Talk” jako wnikliwy i praktyczny przewodnik do zrozumienia i ułatwiania zmian kulturowych w organizacjach. Do jej mocnych stron zalicza się kompleksową strukturę, praktyczne narzędzia i przydatność w różnych kontekstach organizacyjnych. Jednak niektóre krytyczne uwagi wskazują na kwestie związane z edycją, powierzchownością i przestarzałymi informacjami.
Zalety:⬤ Kompleksowe i praktyczne omówienie koncepcji zmian kulturowych.
⬤ Oferuje praktyczne narzędzia i metody dla liderów i praktyków HR.
⬤ Przejrzyste wyjaśnienie podstawowych idei związanych z kulturą i wartościami.
⬤ Przykłady z życia wzięte zwiększają możliwości zastosowania.
⬤ Polecana przez doświadczonych profesjonalistów w tej dziedzinie.
⬤ Niektórzy recenzenci uznali ją za przestarzałą i powierzchowną.
⬤ Problemy z edycją, w tym literówki i źle sformułowane zdania.
⬤ Niektóre treści postrzegane jako promocyjne dla firmy konsultingowej autora, a nie ściśle informacyjne.
⬤ Kilka krytycznych uwag sugeruje, że darmowe zasoby mogłyby być bardziej wartościowe.
(na podstawie 22 opinii czytelników)
Walking the Talk - Building a Culture for Success (Revised Edition)
Pełna fascynujących przykładów i historii przypadków, a także czerpiąca z dwudziestoletniego doświadczenia Carolyn Taylor w budowaniu wspaniałych kultur, da ci pewność siebie, aby zbudować kulturę sukcesu we własnej organizacji.
