Walk the Walk: Jak trzech szefów policji przeciwstawiło się przeciwnościom losu i zmieniło kulturę gliniarzy

Opinie czytelników

Książka Neila Grossa „Walk the Walk” bada reformę policji poprzez szczegółowe studia przypadków trzech szefów policji, którzy osiągnęli znaczące zmiany kulturowe w swoich departamentach. Autor, były policjant i pracownik naukowy, przedstawia zniuansowany, empatyczny opis wyzwań i możliwości w amerykańskiej policji, dzięki czemu jest on dostępny dla szerokiego grona odbiorców.

Książka jest chwalona za dobrze napisany, wciągający styl i dobrze zbadaną treść, oferując wnikliwe przykłady reformy policji. Czytelnicy doceniają unikalną perspektywę Grossa jako byłego funkcjonariusza i naukowca, jego empatyczne podejście do kultury policyjnej oraz pozytywne, możliwe do zastosowania przykłady udanych zmian. Książka jest uważana za prowokującą do myślenia i niezbędną dla każdego zainteresowanego dyskusjami na temat reformy policji.

Niektórzy mogą uznać, że książka nie koncentruje się na szerszej systematycznej krytyce policji i może czuć się przytłoczona specyfiką kultury policyjnej i zmianami przywództwa. Chociaż studia przypadków są inspirujące, mogą nie obejmować wszystkich aspektów złożoności reformy policji, co może prowadzić do nadmiernego uproszczenia.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Walk the Walk: How Three Police Chiefs Defied the Odds and Changed Cop Culture

Zawartość książki:

Od „jednego z najciekawszych socjologów swojego pokolenia” i byłego policjanta, historia trzech wydziałów i ich walka o zmianę agresywnej kultury policyjnej i osiągnięcie tego, czego chcą Amerykanie: sprawiedliwej, humanitarnej i skutecznej policji.

Co powinniśmy zrobić z policją? Po zabójstwie George'a Floyda nie ma bardziej kontrowersyjnej instytucji: tylko 14 procent Amerykanów uważa, że „policja działa całkiem dobrze” (CNN, 27 kwietnia 2021 r.). Pływamy w propozycjach reform, ale większość z nich nie zajmuje się agresywną kulturą zawodu, w której priorytetem jest zamykanie złoczyńców za wszelką cenę, lojalność wobec innych gliniarzy i nie przyjmowanie krytyki od nikogo na ulicy. Kultura ta, daleka od poprawy bezpieczeństwa publicznego, w rzeczywistości stanowi zagrożenie zarówno dla obywateli, jak i policjantów.

Walk the Walk przenosi czytelników w głąb trzech niezwykłych departamentów - w Stockton w Kalifornii, Longmont w Kolorado i LaGrange w Georgii - których szefowie podpisali się, aby zastąpić tę agresywną kulturę czymś lepszym: modelami skoncentrowanymi na sprawiedliwości wobec prawa, odpowiedzialności społecznej, pojednaniu rasowym i ochronie życia. Oparta na badaniach, niezachwiana i na zmianę porywająca, tragiczna i inspirująca, książka ta podąża za szefami - oraz ich oficerami i detektywami - gdy wyczarowują nowego ducha policji. Podczas gdy każda społeczność stoi przed wyjątkowymi wyzwaniami związanymi z reformą policji, Walk the Walk otwiera okno na to, czym mogłaby być policja, gdybyśmy poważnie potraktowali zadanie stworzenia bardziej sprawiedliwej Ameryki.