Walk the Walk: Jak trzech szefów policji przeciwstawiło się przeciwnościom i zmieniło kulturę gliniarzy

Opinie czytelników

Książka Neila Grossa „Walk the Walk” stanowi zniuansowaną, dobrze zbadaną eksplorację policji w Ameryce poprzez studia przypadków trzech różnych szefów policji, którzy z powodzeniem wprowadzili reformy kulturowe. Książka łączy w sobie osobiste doświadczenia, rygor akademicki i współczującą analizę, aby zmierzyć się ze złożonością kultury policyjnej i reform. Jest to fascynująca lektura dla każdego, kto jest zainteresowany zrozumieniem współczesnej policji i potencjału pozytywnych zmian w praktykach egzekwowania prawa.

Książka jest chwalona za przemyślany i przystępny sposób pisania, dogłębną analizę zmian w kulturze policyjnej poprzez rzeczywiste studia przypadków oraz unikalną perspektywę autora jako byłego policjanta i naukowca. Recenzenci zauważają, że unika on ezoterycznego języka, zamiast tego dostarczając konkretnych przykładów udanych reform, dzięki czemu jest odpowiedni dla szerokiego grona odbiorców, w tym aktywistów, decydentów i ogółu społeczeństwa. Wielu uważa, że narracja jest wciągająca i pełna nadziei, podkreślając potencjał pozytywnych zmian w policji.

Niektóre potencjalne wady wspomniane w recenzjach obejmują skupienie się książki wyłącznie na udanych przykładach, co może nie dotyczyć szerszych kwestii systemowych w policji, które opierają się reformom. Ponadto, choć książka jest dobrze zbadana i atrakcyjna, niektórzy czytelnicy mogą chcieć szerszej dyskusji na temat wyzwań i niepowodzeń napotykanych w procesach reform.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Walk the Walk: How Three Police Chiefs Defied the Odds and Changed Cop Culture

Zawartość książki:

Neil Gross, "jeden z najciekawszych socjologów swojego pokolenia" i były policjant, podążył za trzema wydziałami, które pokonały największą barierę dla zmian w egzekwowaniu prawa: agresywną kulturę policyjną.

Co powinniśmy zrobić z policją? Po zabójstwie George'a Floyda nie ma bardziej kontrowersyjnej instytucji: tylko 14 procent Amerykanów uważa, że "policja działa całkiem dobrze". Mamy wiele propozycji reform, ale wszystkie one mają na celu uregulowanie lub ograniczenie władzy policji, a nie zmianę jej agresywnej kultury, jednej z największych przeszkód w osiągnięciu sprawiedliwej, humanitarnej i skutecznej policji, której pragnie większość ludzi. Przede wszystkim, kultura ta stawia na pierwszym miejscu zamykanie przestępców, bezpieczeństwo taktyczne, nieliczenie się z nikim i lojalność wobec innych gliniarzy.

W "Walk the Walk" Neil Gross opowiada o dwóch latach spędzonych w trzech niezwykłych wydziałach - w Stockton w Kalifornii, Longmont w Kolorado i LaGrange w Georgii - które zmierzyły się z agresywną kulturą policyjną i zastąpiły ją czymś lepszym, zdrowszym i bardziej zorientowanym na społeczność, z kodeksem skoncentrowanym na równości wobec prawa, pojednaniu rasowym i ochronie życia. Oparta na charakterach, na przemian przemyślana, tragiczna, trudna i inspirująca, książka ta opowiada historie tych wydziałów i tego, jak się zmieniły - oraz szefów, oficerów i detektywów, którzy są ich siłą napędową.

Podczas gdy każda społeczność stoi przed własnymi unikalnymi wyzwaniami związanymi z reformą policji, Longmont, Stockton i LaGrange dają wgląd w to, czym mogłaby być policja, gdybyśmy poważnie potraktowali zadanie budowania bardziej sprawiedliwej Ameryki.