#UsToo: Niwelowanie globalnych różnic w traktowaniu kobiet i mężczyzn

Opinie czytelników

Książka „#Us Too” autorstwa Debjani porusza krytyczną kwestię uprzedzeń ze względu na płeć i znaczenie społeczności w ich przezwyciężaniu. Oferuje praktyczne spostrzeżenia i plan działania dla czytelników, aby zrozumieć i poradzić sobie z własnymi uprzedzeniami i przyczynić się do zmniejszenia różnicy między płciami.

⬤ Dostarcza praktycznych narzędzi do radzenia sobie z uprzedzeniami ze względu na płeć.
⬤ Szybka i wciągająca lektura odpowiednia dla wszystkich płci i grup wiekowych.
⬤ Zachęca do współpracy w rozwiązywaniu problemów związanych z płcią.
⬤ Prowokujące do refleksji pytania zwiększają zrozumienie.
⬤ Porusza aktualny i ważny temat z jasnym przesłaniem.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać format za zbyt krótki lub treść za niewyczerpującą.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

#UsToo: Bridging the Global Gender Gap

Zawartość książki:

W jaki sposób mężczyźni i kobiety mogą współpracować, aby zniwelować różnice między płciami? Jako kobieta-inżynier z doświadczeniem kierowniczym i globalnym, spostrzeżenia Biswas są wyjątkowe, praktyczne i potężne.

Pyta: jak bardzo jesteśmy uprzedzeni ze względu na płeć i skąd wzięły się te wartości i przekonania? Czynniki takie jak media, wiek, kultura i rodzina silnie wpływają na nasze nieświadome zachowanie. Oryginalne narzędzia, takie jak Diversity Foray(c), mogą pomóc nam w samoświadomości, inteligencji emocjonalnej i planowaniu działań.

Odważny ruch #MeToo pokazał nam, jak zepsute są nasze systemy władzy #UsToo stara się leczyć i wypełniać te luki.