Uczenie się w miejscu pracy: Jak budować kulturę ciągłego rozwoju pracowników?

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 10 głosach.

Oryginalny tytuł:

Workplace Learning: How to Build a Culture of Continuous Employee Development

Zawartość książki:

Jak mogę rozwinąć skuteczną kulturę uczenia się w miejscu pracy, aby napędzać sukces pracowników i firmy? To nowe wydanie Workplace Learning dostarcza wiedzy i narzędzi dla organizacji, aby stworzyć wyjątkową kulturę uczenia się w znacznie zmienionym miejscu pracy, w tym w zdalnych i elastycznych środowiskach pracy.

Specjalistom ds. uczenia się i rozwoju nie wystarczy już tylko oferowanie katalogu kursów uczenia się w miejscu pracy: skuteczne konkurowanie w dzisiejszym środowisku biznesowym wymaga od organizacji i ich pracowników codziennej adaptacji i uczenia się. Dostarczając oparty na dowodach model identyfikacji kluczowych obszarów zainteresowania i pomiaru sukcesu, Workplace Learning jest praktycznym przewodnikiem, który pokazuje, jak budować i osadzać kulturę, która stale zachęca i angażuje pracowników w uczenie się i osiąganie sukcesu biznesowego.

Zaktualizowane drugie wydanie zawiera nowy materiał na temat organizacyjnego i samodzielnego uczenia się oraz studia przypadków z Microsoft, Novartis i PwC. Pełne praktycznych sugestii, narzędzi i wskazówek, Workplace Learning jest niezbędnym źródłem do ustanowienia wyjątkowej kultury ciągłego uczenia się we wszystkich częściach organizacji.