Ocena:

Książka oferuje cenny wgląd w integrację typów osobowości Myers-Briggs w ramach przywództwa religijnego, badając, jak różne typy osobowości funkcjonują w różnych rolach duchownych. Służy jako źródło informacji dla duchownych w celu lepszego zrozumienia siebie i swoich relacji z innymi w służbie. Chociaż zawiera przydatne przeglądy typów osobowości i ich implikacji dla posługi, niektórzy czytelnicy uznali, że ma mniejsze zastosowanie do niektórych typów osobowości, zwłaszcza INTJ, czując, że pomija niektóre kluczowe perspektywy ich zdolności adaptacyjnych i mocnych stron w przywództwie.
Zalety:Oferuje praktyczny wgląd w zrozumienie typów osobowości w przywództwie religijnym, zwiększa samoświadomość, pomaga poprawić relacje duchowieństwo-kler i duchowieństwo-zgromadzenie oraz zapewnia narzędzie do zarządzania konfliktami. Autorzy odnoszą się zarówno do mocnych stron, jak i pułapek związanych z różnymi typami osobowości w służbie. Wielu czytelników uznało ją za przydatną w rozwoju osobistym i poprawie efektywności posługi.
Wady:Niektórzy czytelnicy, zwłaszcza INTJ, uważali, że zalecenia i spostrzeżenia nie odzwierciedlają odpowiednio ich doświadczeń i zmagań w służbie. Książka jest uważana za nieco przestarzałą, co może wpływać na jej aktualność, a niektóre krytyki sugerują, że nie w pełni bada dynamiczną naturę rozwoju osobistego pod wpływem duchowego przywództwa. Ponadto może być zbyt techniczna dla osób niezaznajomionych z koncepcjami Myers-Briggs.
(na podstawie 19 opinii czytelników)
Personality Type and Religious Leadership
Łącząc wiedzę z zakresu duszpasterstwa i nauk behawioralnych, autorzy wyjaśniają, w jaki sposób teoria typów i temperamentów oświetla rolę duchownego.
Dowiedz się, jak korzystać z 16 typów osobowości Myers-Briggs, aby rozpoznać i potwierdzić swoje dary, pracować ze swoimi pasywami oraz zrozumieć i zaakceptować tych, z którymi posługujesz. Bycie proboszczem parafii to bardzo złożona rola.
Naszą misją w tej książce jest uczynienie tego zadania nieco mniej złożonym i nieco przyjemniejszym poprzez spojrzenie na nasze kongregacje przez pryzmat MBTI. -- Autorzy.