Tworzenie wartości dla akcjonariuszy: Przewodnik dla menedżerów i inwestorów

Opinie czytelników

Książka „Tworzenie wartości dla akcjonariuszy” autorstwa Alfreda Rappaporta jest wysoko ceniona jako zwięzły i kompleksowy przewodnik do zrozumienia podejścia do wartości dla akcjonariuszy w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Jej początki sięgają 1986 roku i obejmuje ona podstawowe pojęcia z zakresu finansów i podejmowania decyzji korporacyjnych. Podczas gdy wielu czytelników docenia jego jasne ramy i rzeczywiste zastosowania, niektórzy krytykują jego akademicki charakter i twierdzą, że może być suchy w niektórych sekcjach. Istnieją różne opinie na temat jego znaczenia, przy czym niektórzy twierdzą, że koncepcja wartości dla akcjonariuszy często została zredukowana do modnego słowa bez odpowiedniej analizy lub wdrożenia.

⬤ Zwięzły przegląd koncepcji MBA na mniej niż 200 stronach.
⬤ Istotne i możliwe do zastosowania zasady zarówno dla menedżerów korporacyjnych, jak i inwestorów.
⬤ Dobrze skonstruowane ramy łączące DCF z analizą strategiczną.
⬤ Przydatna do zrozumienia procesu decyzyjnego w firmie i jego wpływu na wartość dla akcjonariuszy.

⬤ Niektórzy mogą uznać tekst za suchy lub akademicki w środkowych rozdziałach.
⬤ Krytyka dotycząca praktyczności i dogłębności analizy w niektórych obszarach.
⬤ Postrzegane nadmierne poleganie na koncepcji wartości dla akcjonariuszy, którą niektórzy uważają za przestarzałą lub uproszczoną.

(na podstawie 15 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Creating Shareholder Value: A Guide for Managers and Investors

Zawartość książki:

W tym znacznie poprawionym i zaktualizowanym wydaniu swojego klasyka biznesu z 1986 r., Creating Shareholder Value, Alfred Rappaport zapewnia menedżerom i inwestorom praktyczne narzędzia potrzebne do generowania najwyższych zwrotów.

Ostatecznym testem strategii korporacyjnej, jedynym wiarygodnym miernikiem, jest to, czy tworzy ona wartość ekonomiczną dla akcjonariuszy.

Po dekadzie redukcji zatrudnienia często obwinianych za podejmowanie decyzji dotyczących wartości dla akcjonariuszy, niniejsza książka przedstawia nową i dogłębną ocenę przesłanek wartości dla akcjonariuszy. Co więcej, Rappaport przedstawia prowokujące nowe spostrzeżenia na temat zastosowań wartości dla akcjonariuszy w: (1) planowaniu biznesowym, (2) ocenie wyników, (3) wynagrodzeniach kadry kierowniczej, (4) fuzjach i przejęciach, (5) interpretacji sygnałów giełdowych oraz (6) wdrażaniu organizacyjnym. Czytelnicy będą szczególnie zainteresowani odpowiedziami Rappaporta na trzy pytania dotyczące oceny wyników zarządzania: (1) Jaka jest najbardziej odpowiednia miara wyników? (2) Jaki jest najbardziej odpowiedni docelowy poziom wyników? oraz (3) W jaki sposób nagrody powinny być powiązane z wynikami? Niedawne przejęcie Duracell International przez Gillette zostało szczegółowo przeanalizowane, umożliwiając czytelnikowi zrozumienie krytycznych informacji potrzebnych do oceny ryzyka i korzyści związanych z fuzją z obu stron stołu negocjacyjnego.

Przedstawione tutaj podejście do wartości dla akcjonariuszy zostało szeroko przyjęte przez spółki publiczne i prywatne na całym świecie. Błyskotliwa i wnikliwa, jest to jedyna książka, która powinna być obowiązkową lekturą dla menedżerów i inwestorów, którzy chcą pozostać na czele sukcesu w wysoce konkurencyjnej globalnej gospodarce.