Ratowanie kapitalizmu przed krótkoterminowością: jak budować długoterminową wartość i odzyskać naszą finansową przyszłość

Ocena:   (4,2 na 5)

Ratowanie kapitalizmu przed krótkoterminowością: jak budować długoterminową wartość i odzyskać naszą finansową przyszłość (Alfred Rappaport)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 21 głosach.

Oryginalny tytuł:

Saving Capitalism from Short-Termism: How to Build Long-Term Value and Take Back Our Financial Future

Zawartość książki:

POCHWAŁA ZA RATOWANIE KAPITALIZMU PRZED KRÓTKOTERMINOWOŚCIĄ.

„W miarę jak Rappaport będzie opowiadał się za realiami otaczającymi inwestycje i spekulacje, nasze społeczeństwo będzie czerpać korzyści z jego przenikliwych spostrzeżeń”.

- z przedmowy Johna C. Bogle'a, założyciela Vanguard Group.

„Al Rappaport wnosi wnikliwość i mądrość do debaty na temat krótkoterminowości, w pełni demonstrując sposób, w jaki perwersyjne zachęty osłabiają spółki publiczne i rynki kapitałowe.”

--John Plender, Financial Times.

„W tej rygorystycznej, użytecznej i zachwycającej książce Rappaport rozbiera krótkoterminowe zachęty finansowe na czynniki pierwsze: pasożyty, które wyciągają z firm innowacje tworzące wartość. Pokazuje też, w jaki sposób kadra kierownicza może dostosować długoterminowe inwestycje tworzące wartość do właściwych oczekiwań inwestorów.”

--Clayton Christensen, Harvard Business School.

„Jak sprawić, by menedżerowie skupili się na długim okresie, jest jednym z najbardziej konsekwentnych i trudnych pytań w zakresie ładu korporacyjnego i jest przedmiotem wielu debat i sporów. Wnikliwa książka profesora Alfreda Rappaporta stanowi cenny wkład w tę ważną debatę.”

Lucian Bebchuk, profesor Harvard Law School i współautor książki Pay Without Performance.

” Książka „Saving Capitalism from Short-Termism” wnikliwie obnaża sprzeczności, przez które zachęcamy zarządzających pieniędzmi, by wymagali od menedżerów spółek krótkoterminowej koncentracji. Raz po raz czytając tę książkę, jestem uderzony doskonałym stylem autora w poruszaniu tematu po temacie, którym od dawna byłem zainteresowany - ale do czasu tej lektury nie byłem w stanie go rozwiązać. Kup, przeczytaj i ciesz się.”.

Robert A. G. Monks, założyciel ISS (Institutional Shareholder Services), Lens Governance Advisors i The Corporate Library.

„Kapitalizm zawodzi, gdy menedżerowie korporacyjni i profesjonalni inwestorzy przedkładają własne interesy nad interesy prawdziwych właścicieli firm. W książce Saving Capitalism from Short-Termism Al Rappaport pokazuje, w jaki sposób nowe systemy motywacyjne mogą zapewnić wartość dla akcjonariuszy w XXI wieku.”

Edward Chancellor, autor książki „Devil Take the Hindmost: A History of Financial Speculation i członek zespołu GMO ds. alokacji aktywów.

O książce

Liderzy biznesowi mają dziś obsesję na punkcie kwartalnych zysków i bieżącej ceny akcji - i nie bez powodu. Zachęty korporacyjne zazwyczaj koncentrują się na krótkoterminowych zyskach, a nie na długoterminowym tworzeniu wartości. Nie ma nic bardziej szkodliwego dla przedsiębiorstw - i dla szerszej gospodarki.

Niewielu myślicieli biznesowych w ostatnich dziesięcioleciach wniosło więcej do tego tematu niż Alfred Rappaport. Jako autor i edukator, Rappaport jest pionierem w opracowywaniu zasad zarządzania opartego na wartościach i jest uznanym autorytetem w zakresie tego, jak uczynić długoterminową wartość dla akcjonariuszy podstawową siłą napędową strategii korporacyjnej. Jego najnowsza praca, Saving Capitalism from Short-Termism, jest jasnym wezwaniem do przezwyciężenia uzależnienia od krótkoterminowego zysku - i wejścia na ścieżkę budowania długoterminowej wartości.

Rozwiązanie Rappaporta jest proste, ale głębokie: liderzy biznesu muszą dostosować interesy menedżerów korporacyjnych i inwestycyjnych do interesów ich akcjonariuszy i beneficjentów. Jego plan obejmuje

⬤ Uzyskanie zaangażowania kierownictwa wyższego szczebla i zarządu w długoterminowe tworzenie wartości jako ich główny cel.

⬤ Zachęty, które nagradzają dyrektorów generalnych, kierowników jednostek operacyjnych i pracowników pierwszej linii za dostarczanie najwyższej długoterminowej wartości.

⬤ Poważny przegląd korporacyjnej sprawozdawczości finansowej, który zapewnia bardziej istotne i przejrzyste informacje dla inwestorów i innych użytkowników sprawozdań finansowych.

⬤ Opłaty za wyniki, które dostosują interesy zarządzających inwestycjami i akcjonariuszy.

⬤ Aktywnie zarządzane fundusze ze skoncentrowanymi udziałami i długimi horyzontami inwestycyjnymi, które przechylają szalę na korzyść lepszych długoterminowych zwrotów dla akcjonariuszy.

Jeśli liderzy korporacyjni i inwestycyjni nie zajmą się problemem krótkoterminowości, mogą czekać nas kolejne kryzysy finansowe - i prawdopodobnie będą one poważniejsze i szersze niż krach z 2008 roku.

Kompromis jest jasny: możemy nadal dążyć do krótkoterminowych zysków kosztem witalności gospodarczej, indywidualnego bezpieczeństwa finansowego, a być może nawet dominacji samego systemu wolnorynkowego. Możemy też obrać odpowiedzialną ścieżkę nakreśloną w tej książce i generować innowacje, jakość, wzrost i wartość w dłuższej perspektywie.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780071736367
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Twarda oprawa
Rok wydania:2011
Liczba stron:256

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Ratowanie kapitalizmu przed krótkoterminowością: jak budować długoterminową wartość i odzyskać naszą...
POCHWAŁA ZA RATOWANIE KAPITALIZMU PRZED...
Ratowanie kapitalizmu przed krótkoterminowością: jak budować długoterminową wartość i odzyskać naszą finansową przyszłość - Saving Capitalism from Short-Termism: How to Build Long-Term Value and Take Back Our Financial Future
Tworzenie wartości dla akcjonariuszy: Przewodnik dla menedżerów i inwestorów - Creating Shareholder...
W tym znacznie poprawionym i zaktualizowanym...
Tworzenie wartości dla akcjonariuszy: Przewodnik dla menedżerów i inwestorów - Creating Shareholder Value: A Guide for Managers and Investors

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)