Ocena:
Książka łączy w sobie nauki Michaela Portera i Konfucjusza, oferując jasne definicje kluczowych koncepcji biznesowych i dostosowując wschodnie filozofie do zachodnich praktyk zarządzania. Jest chwalona za szczegółowe opisy i wciągającą formę.
Zalety:⬤ jasno definiuje kluczowe koncepcje biznesowe
⬤ skutecznie łączy filozofie Zachodu i Wschodu
⬤ łatwa w czytaniu i zrozumieniu
⬤ dostarcza doskonałych przykładów
⬤ cenna zarówno dla profesjonalistów biznesowych, jak i naukowców.
Żadna nie została wyraźnie wymieniona w recenzjach.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Creating the Organization of the Future: Building on Drucker and Confucius Foundations
Filozofia Wschodu i zachodnie ideały zarządzania oferują potężny zestaw mądrości na temat tego, jak budować i rozwijać firmy. Może to mieć trwały wpływ na pracowników, klientów, wyniki finansowe i społeczeństwo.
Ojciec nowoczesnego zarządzania - Peter F. Drucker - skupił się na tym, w jaki sposób organizacje mogą przyczynić się do funkcjonowania społeczeństwa. Konfucjusz skupił się na tym, jak zbudować funkcjonujące społeczeństwo, głównie z perspektywy rodziny i jednostki.
Pomimo tych różnych punktów wyjścia, ich wspólna praca zapewnia niezwykle spójny zestaw zasad, które mogą stanowić praktyczne wskazówki dla kadry kierowniczej, która chce zarówno „wygrywać w teraźniejszości”, jak i tworzyć własną przyszłość. Celem tej książki jest pomoc liderom i decydentom w skutecznej nawigacji ich organizacji przez burzliwe morza teraźniejszości w przyszłość.
W pierwszej części książki autorzy pokazują, w jaki sposób kadra kierownicza może dokonać pięciu „wielkich wyborów” wyznaczających kierunek dla swoich firm. Te pięć wielkich wyborów to: zdefiniowanie celu organizacji, zbudowanie misji, ustalenie wizji organizacji, stworzenie wartości organizacyjnych i kształtowanie kultury firmy.
W drugiej części autorzy wiążą te pięć wyborów z fundamentalnym myśleniem Druckera i Konfucjusza. Tutaj koncepcje, zasady i rzeczywista praktyka przywództwa wschodniego i zachodniego są pokazane, aby połączyć je w przekonujący sposób.
