Ocena:
Książka Lois Zachary „Creating a Mentoring Culture” jest chwalona jako nieocenione źródło informacji dla organizacji, które chcą ustanowić skuteczne i zrównoważone programy mentorskie. Książka jest uznawana za praktyczne porady, ustrukturyzowane podejście i rozbudowane narzędzia do wdrożenia. Otrzymała ona pozytywne opinie za to, że jest łatwa w czytaniu, a jednocześnie zapewnia kompleksowe strategie mające zastosowanie w różnych branżach. Jednak niektórzy recenzenci mieli problemy z brakującymi materiałami uzupełniającymi i stwierdzili, że niektóre treści są nieco powtarzalne.
Zalety:⬤ Zawiera praktyczne wskazówki dotyczące tworzenia programów mentorskich.
⬤ Zawiera przydatne ćwiczenia i szablony, zarówno w książce, jak i na dodatkowej płycie CD.
⬤ Łatwy do przeczytania i zrozumienia, dzięki czemu materiał jest przystępny.
⬤ Obejmuje zarówno teoretyczne, jak i praktyczne aspekty mentoringu, istotne w różnych branżach.
⬤ Pomaga dostosować programy mentorskie do kultury organizacyjnej i celów.
⬤ Niektórzy użytkownicy zgłaszali brak dodatkowej płyty CD.
⬤ Niektórzy stwierdzili, że treść jest powtarzalna.
⬤ Zdarzały się przypadki otrzymania używanej książki zamiast nowej, co wpłynęło na opinie niektórych kupujących.
(na podstawie 13 opinii czytelników)
Creating a Mentoring Culture: The Organization's Guide [With CDROM]
Aby odnieść sukces w dzisiejszym konkurencyjnym środowisku, instytucje korporacyjne i non-profit muszą stworzyć klimat w miejscu pracy, który zachęca pracowników do dalszej nauki i rozwoju.
Od autora bestsellerowego The Mentor's Guide pochodzi kolejny krok w mentoringu, aby zapewnić, że personel na wszystkich poziomach organizacji będzie uczył i uczył się od siebie nawzajem. Napisany dla każdego, kto chce osadzić mentoring w swojej organizacji, Creating a Mentoring Culture jest wypełniony wskazówkami krok po kroku, praktycznymi poradami, wciągającymi historiami i zawiera wiele powtarzalnych formularzy i narzędzi.
