Two Rivers: Siła współpracy

Opinie czytelników

Książka podkreśla siłę wrażliwości kobiet-liderów i dzieli się ich fascynującymi podróżami w konkurencyjnej branży opieki zdrowotnej. Kładzie nacisk na współpracę i wzmocnienie pozycji kobiet, zapewniając cenny wgląd w przywództwo i walkę o sprawiedliwe koszty opieki zdrowotnej.

⬤ Relatywne i inspirujące historie kobiet na stanowiskach kierowniczych
⬤ podkreśla znaczenie wrażliwości
⬤ przedstawia trudne spostrzeżenia bez żargonu
⬤ kładzie nacisk na wzmocnienie pozycji i współpracę
⬤ zachęca do wspierania niezależnych świadczeniodawców opieki zdrowotnej.

Nie wymieniono żadnych znaczących wad, ale niektórzy czytelnicy mogą uznać, że skupienie się na doświadczeniach kobiet jest mniej istotne, jeśli szukają szerszej perspektywy.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Two Rivers: The Power of Collaboration

Zawartość książki:

Jesienią 2018 roku Shery Roussarie i Kelly Macken-Marble, prezesi dwóch konkurujących ze sobą firm z branży opieki zdrowotnej, spotkali się po raz pierwszy. Energia wygenerowana przez ich podobne nastawienie do tworzenia sieci zarządzanej opieki zapoczątkowała dwuletnią podróż współpracy, która zaskoczyła ich małą społeczność... i szturmem.

Utrzymując swoje oddzielne firmy, te dwie inspirujące kobiety kupiły szpital i połączyły się, tworząc bezpieczne, niezawodne miejsce, do którego ludzie mogliby przychodzić po usługi opieki zdrowotnej. Po drodze napotkały znaczny opór i próby ze strony tych samych organizacji medycznych, które utrzymywały je przy życiu. Systemy szpitalne, które natychmiast zminimalizowały możliwości wspólnej współpracy i zagroziły odwetem za współpracę, zostały wstrząśnięte, gdy plany dwóch kobiet dotyczące bardziej dostępnej opieki zdrowotnej zostały zrealizowane.

Przełamując normy płci, rywalizacji i polityki w przywództwie, Shery i Kelly odsunęły na bok tradycje i dokonały niemożliwego poprzez współpracę.