Two Rivers: Potęga współpracy

Opinie czytelników

Książka podkreśla znaczenie wrażliwości, kobiet na stanowiskach kierowniczych i konkurencyjnego krajobrazu branży opieki zdrowotnej. Zapewnia wiarygodne spostrzeżenia i zachęca do wzmocnienia pozycji kobiet-liderów, jednocześnie zajmując się walką o sprawiedliwe koszty opieki zdrowotnej.

Relatywne spostrzeżenia, wzmocnienie pozycji kobiet na stanowiskach kierowniczych, nie przepełnione żargonem, zapewnia zakulisowe perspektywy, promuje współpracę na rzecz pozytywnych zmian, angażującą i inspirującą narrację.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać ją za zbyt skoncentrowaną na konkretnych tematach, takich jak przywództwo kobiet, i mogą preferować szerszy zakres.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Two Rivers: The Power of Collaboration

Zawartość książki:

Jesienią 2018 roku Shery Roussarie i Kelly Macken-Marble, prezesi dwóch konkurujących ze sobą firm z branży opieki zdrowotnej, spotkali się po raz pierwszy. Energia wygenerowana przez ich podobne nastawienie do tworzenia sieci zarządzanej opieki zapoczątkowała dwuletnią podróż współpracy, która zaskoczyła ich małą społeczność... i szturmem.

Utrzymując swoje oddzielne firmy, te dwie inspirujące kobiety kupiły szpital i połączyły się, tworząc bezpieczne, niezawodne miejsce, do którego ludzie mogliby przychodzić po usługi opieki zdrowotnej. Po drodze napotkały znaczny opór i próby ze strony tych samych organizacji medycznych, które utrzymywały je przy życiu. Systemy szpitalne, które natychmiast zminimalizowały możliwości wspólnej współpracy i zagroziły odwetem za współpracę, zostały wstrząśnięte, gdy plany dwóch kobiet dotyczące bardziej dostępnej opieki zdrowotnej zostały zrealizowane.

Przełamując normy płci, rywalizacji i polityki w przywództwie, Shery i Kelly odsunęły na bok tradycje i dokonały niemożliwego poprzez współpracę.