Trzy prawa wydajności

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 760 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Three Laws of Performance

Zawartość książki:

Sprawdzony system gromadzenia wszystkich pracowników organizacji wokół nowej wizji i pomysłów na jej utrwalenie.

Kiedy coś w pracy nie idzie gładko, menedżerowie zmagają się z tym, którą częścią problemu zająć się w pierwszej kolejności. Czy zacząć od redukcji kosztów? A może powinni najpierw zająć się usprawnieniem procesów? Autorzy - którzy pomogli setkom firm i osób w zmianach i ulepszeniach - radzą, by poświęcić czas i pieniądze na dostosowanie systemów, w których działają ludzie, zamiast bezpośrednio skupiać się na ludziach i ich wydajności. Autorzy pokazują, że w rzeczywistości można zmienić wszystko naraz - z naciskiem na uczynienie takich transformacji trwałymi i powtarzalnymi.

⬤ Zupełnie nowy wstęp napisany dla wydania papierowego.

⬤ Pełna ilustrujących przykładów z Northrup Grumman, BHP-Billiton, Reebok, Harvard Business School i wielu innych.

⬤ Dwóch ekspertów w tej dziedzinie pokazuje, jak przeprowadzić poważne transformacje.

Książka przedstawia proces angażowania wszystkich pracowników do przyjęcia ulepszonej wizji nowej i lepszej przyszłości organizacji.