Trzęsienie ziemi: Przyjmując wstrząsy wtórne Covid-19, aby stworzyć lepszy model pracy

Opinie czytelników

Workquake autorstwa Steve'a Cadigana oferuje dogłębną eksplorację zmieniającej się dynamiki między pracodawcami a pracownikami w krajobrazie pracy po pandemii. Książka koncentruje się na potrzebie adaptacji, uczenia się i rozwoju osobistego w ewoluującym miejscu pracy. Cadigan dzieli się fascynującymi historiami, przykładami znanych firm i spostrzeżeniami na temat budowania silniejszych relacji między pracodawcą a pracownikiem.

Książka zawiera cenne spostrzeżenia zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, podkreślając zdolność adaptacji i ciągłego uczenia się jako klucz do przyszłego sukcesu. Zawiera przykłady z życia wzięte i dobrze udokumentowane badania, dzięki czemu jest łatwa do przyswojenia i zastosowania. Czytelnicy uznali ją za inspirującą, prowokującą do myślenia i niezbędną do poruszania się po przyszłości pracy, zwłaszcza w okresie Wielkiej Rezygnacji. Zachęca do odejścia od tradycyjnych ścieżek kariery i skupienia się na rozwoju osobistym i nawiązywaniu kontaktów.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać treść za zbyt skoncentrowaną na perspektywach menedżerskich i przywódczych, z mniejszym naciskiem na indywidualne doświadczenia pracowników. Kilka recenzji wskazywało na potrzebę bardziej konkretnych strategii zamiast szerokich koncepcji. Ponadto, choć wielu podobały się anegdoty, niektórzy uważali, że książka mogłaby w większym stopniu zgłębiać praktyczne zastosowania zawartych w niej pomysłów.

(na podstawie 99 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Workquake: Embracing the Aftershocks of Covid-19 to Create a Better Model of Working

Zawartość książki:

Przyszłość nigdy nie była bardziej niepewna zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

Stoją oni przed tym samym, głęboko niepokojącym dylematem: żaden z nich nie wie, jakie umiejętności powinni rozwijać w przyszłości. Futuryści i media mówią nam, że ponad 50 procent dzisiejszych miejsc pracy zostanie wkrótce zastąpionych przez automatyzację i sztuczną inteligencję.

Rotacja jest wyższa niż kiedykolwiek wcześniej. Odsetek aktywnie niezaangażowanych pracowników nigdy nie był wyższy. Okres przydatności niektórych umiejętności szybko się skraca. Długotrwałe branże i liderzy branżowi są zakłócani. Te oszałamiające zmiany podważają nasze koncepcje tego, jak naprawdę wygląda dziś kariera i jak powinniśmy budować organizacje w przyszłości.

Stoimy w obliczu trzęsienia pracy.

Nadszedł czas, aby zmienić sposób prowadzenia rozmów. Nadszedł czas, aby porozmawiać o tym, że bycie człowiekiem nigdy nie było bardziej krytyczne i że mamy większą swobodę w wykorzystywaniu naszych talentów niż kiedykolwiek w historii. Musimy prowadzić bardziej realne i szczere rozmowy o tym, jak zbudować lepszy model przyszłości pracy, w którym zarówno pracodawcy, jak i pracownicy czują się bezpieczni i pełni energii.

COVID-19 dał nam idealną okazję do podjęcia tego ważnego wyzwania. Workquake to próba wyrażenia przekonującej wizji przyszłości pracy poprzez szereg historii, studiów przypadków i własnych doświadczeń autora Steve'a Cadigana.