Ocena:
Książka „Results That Last” autorstwa Quinta Studera jest powszechnie uważana za niezbędną lekturę dla menedżerów, zwłaszcza tych nowych na stanowiskach kierowniczych. Obejmuje ona szeroki zakres strategii zarządzania i dostarcza praktycznych, praktycznych porad dotyczących wspierania produktywności i tworzenia pozytywnego środowiska pracy. Niektórzy czytelnicy docenili jej przejrzystość i konwersacyjny styl, podczas gdy inni znaleźli błędy w jej dogłębności w odniesieniu do konkretnych kwestii, szczególnie w zakresie zarządzania niską wydajnością. Ogólnie rzecz biorąc, książka jest chwalona za jej wartość w kierowaniu praktykami menedżerskimi, ale krytykowana za brak współczucia w radzeniu sobie z osobami osiągającymi słabe wyniki.
Zalety:⬤ Praktyczne i praktyczne porady dla menedżerów, zwłaszcza tych nowych.
⬤ Łatwy do czytania, konwersacyjny styl.
⬤ Kompleksowe omówienie strategii zarządzania.
⬤ Dostarcza pomysłów na stworzenie celowego środowiska pracy.
⬤ Polecana przez wielu czytelników jako cenne źródło wiedzy dla liderów.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważali, że podejście do pracowników osiągających słabe wyniki było bezduszne i pozbawione współczucia.
⬤ Książka próbuje objąć dużą ilość terytorium, co skutkuje brakiem głębi w niektórych obszarach.
⬤ Zgłoszono problemy z jakością książki, w tym błędnie wydrukowane okładki.
⬤ Niektórzy czytelnicy mieli trudności z zaangażowaniem się i ukończeniem książki, czując, że jest to powtórka starszych koncepcji zarządzania.
(na podstawie 37 opinii czytelników)
Results That Last: Hardwiring Behaviors That Will Take Your Company to the Top
Pochwały za wyniki, które trwają.
"Quint Studer jest doskonałym komunikatorem z głęboką wiarą w siłę relacji. Jego nieformalny ton, poczucie humoru i prawdziwe historie ożywiają jego zasady biznesowe. ResultsThat Last ma witalną, optymistyczną jakość, która sprawi, że czytelnicy będą czytać długo po tym, jak inne książki o przywództwie zostaną odłożone w ciemny kąt półki."
--Nido Qubein, autor książki "How to Get Anything You Want", prezes High Point University, prezes Great Harvest Bread Company oraz założyciel National Speakers Association Foundation.
"Książka "Results That Last" jest długo oczekiwana i wypełnia dużą lukę w skutecznym zarządzaniu biznesem. Istnieją legiony książek, które pokazują nam drogę do osiągnięcia udanych wyników w biznesie, ale bardzo niewiele z nich uczy nas, jak zinstytucjonalizować sukces. W rzeczywistości osiągnięcie sukcesu jest łatwe. Prawdziwym wyzwaniem jest osiągnięcie trwałych rezultatów. Quint Studer nie tylko udowadnia, że możliwe jest stworzenie kultury zapewniającej trwałe wyniki, ale także przedstawia prosty, logiczny i skuteczny sposób, aby to zrobić. Każdy, kto chce, aby sukces stał się nawykiem, musi przeczytać tę książkę".
--Bob MacDonald, były dyrektor generalny Allianz Life of North America i autor książki "Beat the System: 11 Secrets to Building an Entrepreneurial Culture in a Bureaucratic World".
"Zawsze fascynowało mnie to, jak różne części organizacji współpracują ze sobą, aby osiągnąć strategiczne cele. W książce "Wyniki, które trwają" Quint Studer bada złożony temat poprawy wydajności w świeży, czytelny i łatwy do zrozumienia sposób. Standaryzując pewne praktyki biznesowe i zachowania liderów, każda firma w dowolnej dziedzinie może stworzyć środowisko, które pozwoli jej osiągnąć i utrzymać długoterminowe wyniki."
--David F. Giannetto, współautor książki The Performance Power Grid: TheProven Method to Create and Sustain Superior OrganizationalPerformance.
