Podręcznik zapracowanego lidera: Jak kierować ludźmi i miejscami, które się rozwijają

Opinie czytelników

Książka Quinta Studera jest wysoko ceniona za zwięzłe i praktyczne strategie przywództwa, które mają zastosowanie zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów. Wielu użytkowników docenia jej praktyczny format, dzięki czemu nadaje się do napiętych harmonogramów. Istnieje jednak kilka odmiennych opinii dotyczących stylu pisania i osobowości autora.

⬤ Praktyczne i przystępne porady odpowiednie dla zapracowanych liderów.
⬤ Zorganizowane w krótkie rozdziały, które pozwalają na łatwe odniesienie.
⬤ Oferuje różnorodne narzędzia i strategie mające na celu poprawę umiejętności przywódczych i efektywności zespołu.
⬤ Przeznaczone zarówno dla nowych liderów, jak i tych z większym doświadczeniem.
⬤ Inspiruje czytelników do angażowania i wzmacniania swoich zespołów, wspierając pozytywną kulturę pracy.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że styl pisania autora jest słaby i twierdzą, że brakuje mu wysokiej jakości edycji.
⬤ Negatywna recenzja opisuje autora jako egocentryka, co może zniechęcić niektórych czytelników do zapoznania się z jego spostrzeżeniami.
⬤ Mogą pojawić się nieporozumienia dotyczące niektórych udzielonych porad, co sugeruje, że nie wszystkie porady rezonują z każdym czytelnikiem.

(na podstawie 21 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Busy Leader's Handbook: How to Lead People and Places That Thrive

Zawartość książki:

Wszechstronna książka zawierająca niezbędne informacje dla zapracowanych liderów.

Bycie świetnym liderem oznacza prawidłowe wykonywanie podstawowych zadań. Oznacza to również konsekwentne robienie „małych rzeczy”, które mają pozytywny wpływ na życie pracowników, klientów i innych interesariuszy. Podręcznik zapracowanego lidera: How to Lead People and Places That Thrive to praktyczna, łatwa w użyciu książka wypełniona delikatnymi przypomnieniami o tym, co powinniśmy robić każdego dnia - zwłaszcza, gdy praca jest najbardziej intensywna.

Podręcznik jest pełen sprawdzonych najlepszych praktyk, narzędzi, wskazówek i taktyk angażowania pracowników, ożywiania kultur, zachwycania klientów i budowania wysokowydajnych firm. Krótki, zwięzły i przystępny, każdy rozdział jest „samodzielny”, oferując pomocne porady dotyczące sprostania typowym wyzwaniom biznesowym. Ponadto strategie, podejścia i taktyki zostały zaprojektowane tak, aby można je było natychmiast wprowadzić w życie.

Autor bestsellerów, biznesmen, wizjoner i przedsiębiorca Quint Studer czerpie ze swojego ponad 30-letniego doświadczenia w pomaganiu organizacjom różnej wielkości i liderom na każdym poziomie w osiąganiu szczytowej wydajności. Wszechstronna w swoim zakresie, jego książka przepełniona jest spostrzeżeniami i praktycznymi poradami, które pomogą ci podejmować mądre decyzje przywódcze. Na przykład:

⬤ Dlaczego wprowadzenie odpowiednich struktur fundamentalnych na wczesnym etapie tworzy przejrzystość i zapobiega problemom, które powodują, że firmy zmagają się z trudnościami i upadają.

⬤ Znaczenie podążania: dlaczego bycie dobrym liderem wymaga bycia dobrym podążającym.

⬤ Dlaczego mamy tendencję do uciekania przed samozakłóceniem i poczuciem niepewności (i jak nauczyć się je akceptować).

⬤ Dlaczego liderzy powinni dążyć do zgody, a nie konsensusu?

⬤ Jak angażować pracowników i tworzyć pozytywną kulturę miejsca pracy.

⬤ Jak pomóc pracownikom odnaleźć sens i cel w ich pracy.

⬤ Jak prowadzić trudne rozmowy i rozwiązywać konflikty - i dlaczego posiadanie tych umiejętności (lub ich brak) może sprawić, że będziesz liderem.

⬤ Porady dotyczące przyciągania i zatrudniania najlepszych talentów, zatrzymywania ich na dłużej i radzenia sobie z osobami o słabych wynikach, które ich odpychają.

⬤ Dlaczego mentoring jest tak potężny i jak zachęcać do niego w swojej firmie.

⬤ Wskazówki i taktyki pozwalające spojrzeć na świat oczami klienta.

⬤ Jak zmniejszyć niepokój klientów (i zachęcić ich do zakupu) za pomocą właściwych słów we właściwym czasie i z właściwych powodów.

The Busy Leader's Handbook pełni funkcję podręcznika i kieszonkowego przewodnika dla każdego, kto zajmuje stanowisko kierownicze. Jest to również świetne narzędzie szkoleniowe dla nowych liderów. Niezależnie od tego, czy pracujesz w start-upie, małej lub średniej firmie, czy w dużej korporacji, ta książka zmieni twój sposób myślenia, zainspiruje cię do lepszego wykonywania swojej pracy - i pomoże twojej organizacji prosperować.