Transformacyjny HR: Jak zasoby ludzkie mogą tworzyć wartość i wpływać na strategię biznesową

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 10 głosach.

Oryginalny tytuł:

Transformational HR: How Human Resources Can Create Value and Impact Business Strategy

Zawartość książki:

Zrozumienie i wykorzystanie najnowszych osiągnięć w celu wywarcia wpływu na strategię biznesową, a także stworzenie sprawiedliwego, integracyjnego i progresywnego środowiska pracy dzięki temu w pełni zmienionemu drugiemu wydaniu T ransformational HR.

Jest to praktyczny przewodnik, którego profesjonaliści potrzebują, aby odblokować potencjał HR jako siły napędowej sukcesu organizacyjnego, umieszczając transformacyjny HR w kontekście, badając, co do tej pory działało, a co nie, i przedstawiając wizję tego, czym może być HR. Wraz z krytyczną dyskusją na temat najnowszych osiągnięć i modeli biznesowych, w tym zwinnych i humanistycznych sposobów pracy, Transformational HR zapewnia narzędzia i porady dla specjalistów HR, którzy chcą stać się bardziej elastyczni, myślący przyszłościowo i zorientowani na wpływ.

To zaktualizowane wydanie zawiera zupełnie nowe studia przypadków z firm, które przyjęły te modele i przekształciły swoje miejsca pracy, w tym Warburtons, AND Digital, Danfoss i Barry Wehmiller. Jest to plan umożliwiający działowi HR bycie siłą napędową sukcesu organizacyjnego i tworzenie bardziej satysfakcjonujących doświadczeń dla ludzi.