Pełne energii miejsce pracy: Projektowanie organizacji, w których ludzie rozkwitają

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 13 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Energized Workplace: Designing Organizations Where People Flourish

Zawartość książki:

Produktywność spada, samopoczucie pracowników jest najniższe w historii, a stres najwyższy. Problemy ze zdrowiem psychicznym są obecnie największą pojedynczą niepełnosprawnością dotykającą Wielką Brytanię i szacuje się, że kosztują gospodarkę 105 mld rocznie.

Tradycyjny projekt firmy, struktury i procesy pogarszają te kwestie i prowadzą do bezprecedensowego poziomu wypalenia pracowników. Wpływa to nie tylko na poszczególnych pracowników, ale ma również szkodliwy wpływ na ogólną wydajność firmy, gdy pracownicy nie mogą w pełni wykorzystać swojego potencjału. Obowiązkiem specjalistów ds.

rozwoju organizacyjnego i HR jest pilne zajęcie się tymi kwestiami i przeprojektowanie pracy, aby umożliwić ludziom rozkwit, a firmom prosperowanie. Pełna praktycznych porad, wskazówek i narzędzi książka The Energized Workplace stanowi plan tego, w jaki sposób praktycy mogą przeprojektować swoje organizacje, aby wspierać pracowników i zapewnić, że firma przewyższa konkurencję.

Obejmuje wszystko, począwszy od tego, dlaczego istniejące struktury powodują spadek wydajności biznesowej, dlaczego tradycyjne procesy hamują organizacje i jakie konsekwencje dla biznesu będzie miało nierozwiązanie tych kwestii projektowych, w tym zwiększona rotacja personelu, wzrost nieobecności pracowników i spadek zysków firmy. Zawierając studia przypadków z organizacji z różnych sektorów, które z powodzeniem umieściły ludzi w centrum projektowania swojego miejsca pracy, takich jak ING Bank, Tata Consulting i WD-40, oraz ze szczegółowymi wskazówkami dotyczącymi projektowania dla pięciu pokoleń pracujących obok siebie, w różnych krajach i w różnych strefach czasowych, The Energized Workplace pomoże specjalistom OD i HR z pewnością zająć się kwestiami organizacyjnymi, które zagrażają sukcesowi ich firmy oraz zdrowiu i szczęściu pracowników.

Poparta badaniami przeprowadzonymi przez Cranfield School of Management, książka ta jest niezbędną lekturą dla praktyków, którzy muszą poradzić sobie z kryzysem dobrego samopoczucia i zagadką produktywności w nowym świecie pracy.