Ocena:
Książka oferuje wnikliwe spojrzenie na modyfikacje zachowań menedżerskich i poprawę wyników organizacji, podkreślając znaczenie klimatu organizacyjnego i wartości. Została napisana przez doświadczonego autora, zapewniając praktyczne wskazówki dla liderów, choć wymaga uważnej uwagi, aby w pełni zrozumieć jej koncepcje.
Zalety:Prawdziwe dane od menedżerów, nowe koncepcje dotyczące klimatu organizacyjnego, cenne spostrzeżenia na temat sukcesu biznesowego, praktyczne wskazówki dla liderów, inteligentna i atrakcyjna treść.
Wady:Trudna lektura, wymaga pełnej uwagi, aby zrozumieć niuanse, może być wyzwaniem dla niektórych czytelników.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
It's Behaviour, Stupid!: What Really Drives the Performance of Your Organisation
Założeniem tej książki jest to, że zachowanie lidera, a raczej jakość jego przywództwa, napędza wyniki grupy lub firmy, za którą jest odpowiedzialny.
Jest to niezależne od wielkości lub zakresu wyzwania związanego z przywództwem. Dotyczy to prezesa lub dyrektora generalnego międzynarodowej korporacji, dyrektora szkoły lub przełożonego pracowników kas detalicznych.
W związku z tym powinien ją przeczytać każdy, kto jest odpowiedzialny za poprawę wyników organizacji.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)