To właśnie powiedziała - co mężczyźni (i kobiety) powinni wiedzieć o wspólnej pracy

Opinie czytelników

Książka Joanne Lipman „That's What She Said” bada dynamikę płci w miejscu pracy, integrując aktualne badania nad mózgiem z rzeczywistymi przykładami. Książka kładzie nacisk na współpracę między mężczyznami i kobietami, opowiadając się za równością płci poprzez zrozumienie nieświadomych uprzedzeń i praktycznych kroków działania. Choć książka jest dobrze zbadana i oferuje wiele spostrzeżeń, niektórzy recenzenci zauważyli, że czasami skłania się ona w kierunku obwiniania mężczyzn za kwestie systemowe bez pełnego zbadania złożoności problemu. Ogólnie rzecz biorąc, jest to ważna lektura dla każdego zainteresowanego promowaniem równości płci w pracy.

⬤ Dobrze zbadane, praktyczne pomysły na promowanie równości płci
⬤ przejrzysty i wciągający styl pisania
⬤ oferuje szeroki zakres historycznych i współczesnych przykładów
⬤ zachęca do wspólnych rozwiązań
⬤ nienachalny ton
⬤ wnikliwa analiza dynamiki płci.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że czasami obwinia mężczyzn za nierówność płci
⬤ brakuje głębokich rozwiązań dla niektórych złożonych kwestii
⬤ może nie dostarczać wystarczającej ilości nowych informacji dla osób już zaznajomionych z tematem.

(na podstawie 58 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

That's What She Said - What Men (and Women) Need to Know About Working Together

Zawartość książki:

A FINANCIAL TIMES BUSINESS BOOK OF THE MONTH „Pilnie potrzebna” Charles Duhigg, autor bestsellerów THE POWER OF HABIT i SMARTER „Uwaga, dobrzy faceci: ta książka jest dla was” Adam Grant, autor bestsellerów ORIGINALS i OPTION B z Sheryl Sandberg „Wiem, co sobie myślisz:” Nie kolejny poradnik kariery-cum-manifest, mówiący nam, żebyśmy „podnieśli głowę” i zażądali więcej pieniędzy „. Ale Lipman tak nie mówi.

Zamiast tego wykorzystuje dane, mnóstwo danych, aby ujawnić, w jaki sposób system jest ustawiony przeciwko kobietom. Następnie wzywa mężczyzn do przyłączenia się do walki o wyrównanie szans w miejscu pracy” SUNDAY TIMES STYLE MAGAZINKobiety spędzają swoje życie zawodowe, dostosowując się do środowiska stworzonego dla mężczyzn przez mężczyzn: od zmiany sposobu mówienia, przez zmianę noszonych ubrań, po pozowanie na siłę. Ale różnica między płciami wciąż się utrzymuje.

A kiedy już się to zobaczy - kobiety są pomijane, przerywane, a ich pomysły przypisywane mężczyznom - nie sposób tego zignorować. Ale nie musi tak być.

Zagłębiając się w szeroki wachlarz inicjatyw rządowych, eksperymentów korporacyjnych i badań z zakresu nauk społecznych, Joanne Lipman oferuje fascynujące nowe rewelacje na temat sposobu, w jaki mężczyźni i kobiety pracują, wyselekcjonowane ze skandalu Enronu, z badań nad mózgiem, od naukowców transpłciowych i z islandzkiej kampanii mającej na celu „feminizację” całego narodu. Pełen fascynujących i zabawnych przykładów - od kobiety stojącej za sukcesem Tupperware po sposób, w jaki Google na nowo wymyśliło proces rekrutacji - That's What She Said jest wezwaniem zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, aby w końcu podjęli prawdziwe kroki w kierunku zlikwidowania luki między płciami.

Wcześniej opublikowany jako WIN WIN: Kiedy biznes działa dla kobiet, działa dla wszystkich