Thrive: Przewodnik lidera po budowaniu kultury wysokiej wydajności

Opinie czytelników

Thrive: The Leader's Guide to Building a High-Performance Culture autorstwa Andrew Freedmana i Paula Elliotta to godne polecenia źródło wiedzy dla liderów pragnących zoptymalizować wydajność organizacji. Recenzenci chwalą praktyczną, praktyczną poradę, dobrze zbadane ramy i przejrzysty styl pisania, dodatkowo wzbogacony o narzędzia i zasoby, które pomagają we wdrażaniu. Książka wyróżnia się na tle innych tym, że koncentruje się na budowaniu systematycznego podejścia do tworzenia kultury wysokiej wydajności, popartej dowodami i przykładami z życia wziętymi. Wiele osób stwierdziło, że jest to lektura transformująca, która zapewnia wartość jeszcze długo po jej zakończeniu.

Dobrze zbadana i oparta na psychologii organizacyjnej.

Praktyczne i praktyczne metodologie.

(na podstawie 40 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Thrive: The Leader's Guide to Building a High-Performance Culture

Zawartość książki:

Thrive zapewnia liderom jasny plan budowania kultury wysokiej wydajności.

Opierając się na bogatym doświadczeniu w zarządzaniu zmianą, rozwoju organizacyjnym i doradztwie w zakresie wydajności, Andrew Freedman i Paul Elliott dzielą się swoim systematycznym podejściem, znanym jako Exemplary Performance System (EPS), w sposób, który umożliwia liderom podjęcie natychmiastowych działań w celu zmiany zaangażowania i wydajności pracowników. Thrive uczy liderów, jak stworzyć jasność i zgodność wokół tego, jak wygląda wysoka wydajność i jak ją powielać na dużą skalę, identyfikować i eliminować bariery dla doskonałości wydajności, skutecznie dostosowywać priorytety indywidualne i zespołowe do priorytetów firmy oraz budować systemy i procesy organizacyjne, które przyspieszają wyniki biznesowe i finansowe.

Purchasing Thrive daje również czytelnikom dostęp do ponad dwudziestu akceleratorów - narzędzi do pobrania, szablonów i artefaktów, które pomogą liderom wdrożyć procesy i praktyki, którymi Andrew i Paul dzielą się w całej książce.