Ocena:
Książka jest chwalona za to, że jest przyjazna dla użytkownika i oferuje pomocne szablony, dzięki czemu jest dobrym źródłem informacji dla osób początkujących w procesie MTSS. Jest jednak krytykowana za brak praktycznych list kontrolnych i formularzy, które niektórzy użytkownicy uznali za niezbędne do skutecznego wdrożenia.
Zalety:Łatwy w użyciu, wypełniony świetnymi narzędziami, pomocnymi szablonami, świetny zasób dla początkujących w MTSS.
Wady:Nie jest pomocna w faktycznym wdrożeniu, brakuje praktycznych list kontrolnych i formularzy, zbyt podstawowa dla osób z istniejącą wiedzą.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
The Mtss Start-Up Guide: Ensuring Equity, Access, and Inclusivity for All Students
Uruchom MTSS - i swoich uczniów - do sukcesu
MTSS jest złożony. Bez prawidłowego wdrożenia i ewaluacji, szkoły mają trudności, aby zrobić to dobrze, a uczniowie mogą mieć negatywny wpływ na ten proces. Dzięki wskazówkom zawartym w tej książce możesz jednak rozpocząć drogę do równego dostępu i możliwości osiągnięcia sukcesu przez wszystkich uczniów.
W tym praktycznym przewodniku autorzy Jessica i John Hannigan, uznani w kraju eksperci MTSS, opracowali jasny, dziesięciostopniowy plan działania w celu wdrożenia prawdziwie skutecznych ram MTSS w swojej szkole. Zrozumiesz dlaczego, co i jak MTSS, a także jak przeprowadzić audyt i dostosować obecne praktyki, struktury i interwencje, aby wspierać wszystkich uczniów. Niniejszy przewodnik zawiera
⬤ Wskazówki dotyczące przeprowadzania obiektywnego audytu istniejącego MTSS.
⬤ 10 podstawowych wskaźników wdrożenia MTSS.
⬤ Narzędzia i wskazówki dla praktyków dotyczące inicjowania MTSS.
⬤ Instrukcje dotyczące korzystania z elementów ciągłego doskonalenia szkoły, aby upewnić się, że to, co robisz, działa.
Dzięki pełnowymiarowym szablonom, narzędziom do wdrażania i podpowiedziom do refleksji, The MTSS Start-Up Guide został zaprojektowany, aby pomóc Ci wprowadzić MTSS - i Twoich uczniów - w sukces.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)