Ocena:
Ta książka jest praktycznym przewodnikiem po skalowaniu biznesu, oferującym sprzeczne z intuicją spostrzeżenia i rzeczywiste przykłady od odnoszących sukcesy dyrektorów generalnych. Zachęca czytelników do ponownego przemyślenia konwencjonalnej mądrości w zakresie rozwoju biznesu, dostarczając praktycznych porad, które są dostępne zarówno dla kadry kierowniczej, jak i osób niebędących członkami kadry kierowniczej. Wielu recenzentów doceniło prostą i przejrzystą prezentację złożonych pomysłów, a także aspekty motywacyjne, które skłoniły ich do ponownego przemyślenia własnych strategii biznesowych.
Zalety:⬤ Oferuje praktyczne, praktyczne spostrzeżenia oparte na rzeczywistych przykładach odnoszących sukcesy dyrektorów generalnych.
⬤ Podważa konwencjonalną mądrość i zachęca do innowacyjnego myślenia na rzecz rozwoju.
⬤ Łatwy do czytania i śledzenia, dzięki czemu jest dostępny dla różnych ról biznesowych.
⬤ Motywuje zespoły do ponownej oceny swoich strategii i wartości w kierunku skalowania.
⬤ Zawiera ustrukturyzowane ramy wdrażania strategii wzrostu.
⬤ Niektórzy recenzenci stwierdzili, że różne pomysły przedstawione w książce nie są ze sobą dobrze powiązane, co może ograniczać zrozumienie ich złożonych efektów.
⬤ Nie wszystkie pomysły zostały powszechnie zaakceptowane lub uzgodnione przez czytelników, co doprowadziło do pewnego sceptycyzmu co do niektórych zasad.
⬤ Kilku czytelników zwróciło uwagę na brak głębi w powiązaniach pomiędzy przedstawionymi kontrintuicyjnymi ideami.
(na podstawie 20 opinii czytelników)
The Little Book of Big Scale: 5 Counterintuitive Practices for Exponential Growth
Historycznie rzecz biorąc, tylko jednej na dziesięć firm udaje się skalować przy użyciu obecnych standardowych praktyk wzrostu. Dlaczego więc ktokolwiek miałby kopiować tę formułę, aby odnieść sukces?
Co by było, gdybyś mógł radykalnie zwiększyć swoje szanse na sukces, po prostu angażując się w sprzeczne z intuicją praktyki wzrostu? Metody takie jak zatrudnianie wyłącznie ze względu na talent, a nie dopasowanie kulturowe lub posiadanie jednej dyrektywy jako podstawowej wartości firmy.
Dzięki spostrzeżeniom zaczerpniętym z ponad 275 wywiadów z CEO, podejścia zawarte w The Little Book of Big Scalekoncentrują się całkowicie na nieintuicyjnych metodach rozwoju firmy. Poznaj dyrektorów generalnych, którzy z powodzeniem skalują swoją działalność, zobacz, jak to robią i - co najważniejsze - dowiedz się, dlaczego zdecydowali się pójść wbrew stadu, aby w nieintuicyjny sposób stworzyć skalę.
.
John Hittler dzieli się praktykami, które są skuteczne na każdym etapie wzrostu, od małego startupu po dużą firmę dążącą do IPO. Wraz z dyrektorami generalnymi, z którymi przeprowadzono wywiady, nauczy Cię, jak zmienić swoje podejście do skalowania, abyś mógł stworzyć i wdrożyć niestandardowy plan skalowania dla swojej unikalnej organizacji.
