Ocena:
Książka oferuje kompleksowy przewodnik po skalowaniu organizacji poprzez nieintuicyjne, ale praktyczne spostrzeżenia oparte na wywiadach z odnoszącymi sukcesy dyrektorami generalnymi. Czytelnicy uznają ją za wciągającą i przydatną, docenianą za rzeczywiste przykłady i praktyczne porady. Podważa konwencjonalną mądrość biznesową, skłaniając czytelników do ponownego przemyślenia swoich strategii.
Zalety:⬤ Dostarcza kontrintuicyjnych i praktycznych spostrzeżeń dotyczących wzrostu i skalowania.
⬤ Zawiera przykłady ze świata rzeczywistego i studia przypadków od odnoszących sukcesy dyrektorów generalnych.
⬤ Łatwa do czytania i śledzenia, dzięki czemu jest przystępna również dla osób niebędących członkami kadry kierowniczej. # Zachęca do dyskusji zespołowych i zmian w zatrudnianiu i wartościach.
⬤ Służy raczej jako praktyczna mapa drogowa niż teoretyczne koncepcje.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że pomysły są przedstawione w sposób chaotyczny, bez wyraźnych powiązań między nimi.
⬤ Kilku czytelników nie zgodziło się ze wszystkimi przedstawionymi pomysłami, kwestionując ich przydatność.
⬤ Niektórzy mogą uznać to podejście za zbyt wymagające w stosunku do ustalonych norm.
(na podstawie 20 opinii czytelników)
The Little Book of Big Scale: 5 Counterintuitive Practices for Exponential Growth
Historycznie rzecz biorąc, tylko jednej na dziesięć firm udaje się skalować przy użyciu obecnych standardowych praktyk wzrostu. Dlaczego więc ktokolwiek miałby kopiować tę formułę, aby odnieść sukces?
Co by było, gdybyś mógł radykalnie zwiększyć swoje szanse na sukces, po prostu angażując się w sprzeczne z intuicją praktyki wzrostu? Metody takie jak zatrudnianie wyłącznie ze względu na talent, a nie dopasowanie kulturowe lub posiadanie jednej dyrektywy jako podstawowej wartości firmy.
Dzięki spostrzeżeniom zaczerpniętym z ponad 275 wywiadów z CEO, podejścia zawarte w The Little Book of Big Scalekoncentrują się całkowicie na nieintuicyjnych metodach rozwoju firmy. Poznaj dyrektorów generalnych, którzy z powodzeniem skalują swoją działalność, zobacz, jak to robią i - co najważniejsze - dowiedz się, dlaczego zdecydowali się pójść wbrew stadu, aby w nieintuicyjny sposób stworzyć skalę.
.
John Hittler dzieli się praktykami, które są skuteczne na każdym etapie wzrostu, od małego startupu po dużą firmę dążącą do IPO. Wraz z dyrektorami generalnymi, z którymi przeprowadzono wywiady, nauczy Cię, jak zmienić swoje podejście do skalowania, abyś mógł stworzyć i wdrożyć niestandardowy plan skalowania dla swojej unikalnej organizacji.
