Ocena:
Książka jest kompleksowym przewodnikiem dla przyszłych liderów i przedsiębiorców, kładącym nacisk na nowoczesne zasady przywództwa i równowagę płci w kulturze organizacyjnej. Jest chwalona za przystępne podejście i przystępność, ale jest krytykowana za poleganie na anegdotach w niektórych sekcjach.
Zalety:⬤ Dobrze napisana i przystępna
⬤ zapewnia plan przywództwa w XXI wieku
⬤ jasno artykułuje znane koncepcje
⬤ oferuje cenne spostrzeżenia na temat równowagi płci w przywództwie
⬤ niezbędna dla każdego zaangażowanego w przywództwo.
⬤ Zbyt anegdotyczny w części dotyczącej technologii/danych
⬤ brakuje konkretnej analizy branżowej
⬤ może nie być odpowiedni dla tych, którzy szukają podejścia bardziej opartego na danych.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
The Leadership Lab: Understanding Leadership in the 21st Century
W jaki sposób dzisiejsi liderzy biznesowi mogą nadążyć za sejsmicznymi zmianami geopolitycznymi i gospodarczymi, które obejmują Brexit, inflację i obalenie tradycyjnych potęg politycznych, i co to oznacza dla ich własnych narracji przywódczych? W "The Leadership Lab" autor bestsellerów Chris Lewis i supergwiazda analizy megatrendów dr Pippa Malmgren pomogą ci poprowadzić swój zespół przez tę zmianę.
Obejmując wszystko, od tego, jak zbudować nowy rodzaj zaufania przywódców, gdy inne sfery władzy publicznej zostały obalone, po roboty wyprzedzające firmy i światowe zadłużenie wpływające na biznes, książka ta wyjaśnia nie tylko, dlaczego stare zasady nie mają już zastosowania, ale także jak przecierać szlaki w tym nowym porządku świata i być najlepszym liderem, jakim możesz być. The Leadership Lab zawiera ekskluzywne wywiady z czołowymi menedżerami zmagającymi się z nowym porządkiem świata i omawia, jakie kluczowe globalne trendy nie pozwalają im zasnąć w nocy i jak na nie reagują.
Jest to lektura obowiązkowa dla aspirujących liderów i kadry kierowniczej wyższego szczebla, którzy chcą rozwinąć prawdziwą intuicję, jeśli chodzi o radzenie sobie z globalnymi prądami zakłócającymi biznes i jak zbudować empatyczną, wiarygodną, stabilną i silną ścieżkę przywództwa.
