The Ethical Executive: Uświadomienie sobie podstawowych przyczyn nieetycznego zachowania: 45 psychologicznych pułapek, których ofiarą pada każdy z nas

Opinie czytelników

Książka „The Ethical Executive” służy jako kompleksowy przewodnik do zrozumienia etycznego podejmowania decyzji, szczególnie w kontekście biznesowym. Przedstawia 45 pułapek etycznych, które mogą prowadzić do nieetycznych zachowań i zapewnia wgląd w psychologiczne uprzedzenia wpływające na te decyzje. Czytelnicy doceniają jej praktyczne podejście i przejrzystość, z jaką autorzy prezentują te koncepcje, dzięki czemu jest ona odpowiednia dla profesjonalistów na wszystkich poziomach.

⬤ Łatwa do przeczytania i zrozumienia
⬤ praktyczne porady dotyczące etycznego podejmowania decyzji
⬤ skutecznie odnosi się do uprzedzeń psychologicznych
⬤ zachęca do autorefleksji i świadomości
⬤ dobre źródło informacji dla studentów i profesjonalistów biznesowych
⬤ dobrze skonstruowana z krótkimi sekcjami na temat każdej pułapki etycznej
⬤ oferuje cenne spostrzeżenia i możliwe do odniesienia przykłady.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali, że format listy kontrolnej jest mniej wciągający do swobodnej lektury
⬤ obawy dotyczące naukowych podstaw niektórych twierdzeń
⬤ krytyka braku głębi w omawianiu przejścia etyki do dziedziny naukowej
⬤ pragnienie głębszej eksploracji rozwiązań dylematów etycznych
⬤ możliwe nadmierne poleganie na studiach przypadków z konkretnych incydentów.

(na podstawie 23 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Ethical Executive: Becoming Aware of the Root Causes of Unethical Behavior: 45 Psychological Traps That Every One of Us Falls Prey to

Zawartość książki:

W książce tej Hoyk i Hersey opisują 45 "nieetycznych pułapek", w które może wpaść każdy z nas. Pułapki te, jak twierdzą, mogą pojawić się w każdym środowisku organizacyjnym.

Niektóre z tych pułapek zniekształcają nasze postrzeganie dobra i zła - tak, że faktycznie wierzymy, że nasze nieetyczne zachowanie jest słuszne. Wiele z nich ma charakter psychologiczny, a jeśli nie jesteśmy ich świadomi, są jak iluzje - pajęczyny oszustwa. W analizie autorów pułapki te w znacznym stopniu przyczyniły się do katastrof korporacyjnych na dużą skalę, których byliśmy świadkami w ostatnich latach.

Hoyk i Hersey biorą pod uwagę te realia i oferują metodę "z prawdziwego świata", która pozwoli przewidzieć, wykluczyć i, jeśli to konieczne, "wydostać" nas z tych pułapek. Biorąc pod uwagę zwiększoną kontrolę, pod którą działają dziś wszyscy menedżerowie i menedżerowie, ta książka jest "lekturą obowiązkową" dla każdego, kto jest odpowiedzialny za realizację misji organizacji - niezależnie od tego, czy misja ta polega na zwiększaniu zysków, służeniu dobru wspólnemu, czy obu.