The Essential 4-Step System for Leaders to Encourage Top Teamwork at Their Workplace: Usprawnij komunikację z liderami, budowanie zespołu i zatrudnianie pracowników (

Opinie czytelników

Książka „Top Teamwork: Master Team Building and Management at Your Workplace” autorstwa Oscara Stone'a jest wysoko ceniona za praktyczne spostrzeżenia na temat przywództwa i pracy zespołowej. Czytelnicy doceniają jej jasny, zwięzły format i praktyczne strategie, które zwiększają umiejętności przywódcze, inteligencję emocjonalną oraz znaczenie zaufania i różnorodności w zespołach. Wiele osób poleca ją jako niezbędną lekturę zarówno dla obecnych, jak i aspirujących liderów.

⬤ Przejrzysty i zwięzły styl pisania.
⬤ Praktyczne, praktyczne strategie przywództwa.
⬤ Wgląd w inteligencję emocjonalną i budowanie zaufania.
⬤ Wciągające dyskusje na temat pracy zespołowej i różnorodności.
⬤ Łatwość czytania i zrozumienia, dzięki czemu jest przystępna dla początkujących liderów.
⬤ Zachęca do tworzenia pozytywnego i produktywnego środowiska pracy.
⬤ Wysoce zalecana dla osób na stanowiskach kierowniczych lub aspirujących do nich.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali, że książka jest bardziej odpowiednia dla nowych liderów niż tych doświadczonych.
⬤ Ograniczona głębia w niektórych obszarach ze względu na zwięzły format.
⬤ Kilka recenzji sugerowało, że treść może nie mieć zastosowania w organizacjach non-profit w porównaniu z organizacjami nastawionymi na zysk.

(na podstawie 27 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Essential 4-Step System for Leaders to Encourage Top Teamwork at Their Workplace: Improve Your Leadership Communication, Team Building and Employe

Zawartość książki:

Jakie sekrety wyróżniają najlepsze zespoły na tle innych?

Utrzymanie zespołu w skupieniu i na właściwym torze w dzisiejszej epoce rozpraszania uwagi nie jest łatwym zadaniem.

Niezależnie od tego, czy chodzi o plotkowanie o współpracownikach, szydzenie z najnowszych wydarzeń politycznych, czy nawet brak spójności wokół wspólnego celu, zbyt często zespoły mają trudności z utrzymaniem motywacji i wykonaniem pracy.

Według badań przeprowadzonych przez Udemy, 73% pracowników przyznaje, że czują się rozproszeni, gdy są w pracy, a aż 16% z tego samego badania otwarcie stwierdziło, że zawsze czują się rozproszeni.

Zdecydowanie nie tak powinno wyglądać produktywne środowisko pracy. Ale nie musi tak być.

Czy zauważyłeś, że w niektóre dni wszystko wydaje się iść tak gładko?

Te chwile, kiedy wszyscy mają ten sam termin i nagle wszystko zostaje zrobione. Co się tutaj dzieje, co jest innego w tych scenariuszach?

Czasami jest to tak proste, jak zjednoczenie całego zespołu wokół wspólnego interesu lub celu. Innym razem jest to produkt uboczny zupełnie nowego, kreatywnego spojrzenia. A jeszcze innym razem dzieje się tak dlatego, że ktoś w końcu poprosił o pomoc po tygodniach zmagań spowalniających cały zespół.

Co łączy wszystkie te rzeczy?

U podstaw każdej sytuacji leży powtarzalne zdarzenie, wzorzec zachowania lub trend, który można zrozumieć i wykorzystać. W rzeczywistości, przy odrobinie zwiększonej świadomości i zwiększonej koncentracji na sytuacji, możesz dokładnie określić te wzorce i odtworzyć je do woli - budując zespół osób, które są wielokrotnie zmotywowane do wykonania pracy.

W tej książce odkryjesz

⬤ Jeden niezbędny element, którego potrzebuje każdy zespół i bez którego nie może istnieć.

⬤ Dlaczego powinieneś organizować więcej przyjęć pracowniczych.

⬤ 8 najważniejszych rzeczy, które wykolejają silne zespoły i jak można ich uniknąć.

⬤ Dlaczego świetny lider powinien "nie istnieć".

⬤ Przełomowe dane dotyczące wzrostu inteligencji emocjonalnej i tego, jak można trenować własne EQ.

⬤ Tajna broń do budowania zaufania w zespole.

⬤ Naukowy wgląd w to, jak różnorodność zespołu zwiększa produktywność.

⬤ Najważniejsze cechy lidera i sposób, w jaki można je wyćwiczyć w ciągu zaledwie kilku minut dziennie.

... i wiele więcej.

Posiadanie zespołu, który jest stale zmotywowany i wie, jak wykonywać swoje zadania, to nie science fiction. I nie, nie jesteś szalony, oczekując, że będziesz się dobrze bawić w swojej pracy.

Zbudowanie zespołu gwiazd rocka, takiego, który wzajemnie się wspiera i zachęca, jest czymś, co wszyscy możemy osiągnąć, bez względu na rodzaj osi czasu lub puli opcji, z którymi masz do czynienia.

Nawet jeśli nie masz żadnego doświadczenia w budowaniu zespołu, dzięki know-how zawartemu w tej książce i kilku sztuczkom handlowym, twój własny zespół marzeń może być tuż za rogiem.

Jeśli jesteś gotowy, aby zrozumieć tajniki potężnego budowania więzi i rozwoju zespołu, kup tę książkę już teraz.