Najlepsza praca zespołowa: Opanuj budowanie zespołu i zarządzanie w miejscu pracy, wykorzystując umiejętności zdobyte w tej książce

Opinie czytelników

Książka „Top Teamwork: Master Team Building and Management at Your Workplace” autorstwa Oscara Stone'a jest wysoko oceniana za jasne, zwięzłe i praktyczne wskazówki dotyczące przywództwa i pracy zespołowej. Wielu czytelników uważa ją za wnikliwą i istotną, oferującą cenne strategie koncentrujące się na inteligencji emocjonalnej, zaufaniu i tworzeniu pozytywnego środowiska pracy. Polecana jest zarówno obecnym, jak i aspirującym liderom.

⬤ Przejrzysty i zwięzły język.
⬤ Praktyczne kroki w celu poprawy umiejętności przywódczych.
⬤ Nacisk na inteligencję emocjonalną i zaufanie w zespołach.
⬤ Wciągająca i zrozumiała treść.
⬤ Cenne spostrzeżenia na temat pracy zespołowej, różnorodności i pozytywnej kultury miejsca pracy.
⬤ Odpowiednia dla czytelników na wszystkich poziomach doświadczenia przywódczego.
⬤ Oferuje perspektywy, które wykraczają poza formalne tytuły do codziennego przywództwa.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważali, że książka jest korzystna przede wszystkim dla nowych liderów.
⬤ Niektórzy zauważyli, że może ona nie mieć zastosowania w niektórych środowiskach pracy, takich jak całodobowe służby ratunkowe.
⬤ Niektóre recenzje sugerują, że może brakować dogłębnego omówienia złożonych wyzwań związanych z przywództwem.

(na podstawie 27 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Top Teamwork: Master Team Building and Management at Your Workplace by Using the Skills Learned in This Book

Zawartość książki:

Jakie sekrety wyróżniają najlepsze zespoły na tle innych?

Utrzymanie zespołu w skupieniu i na właściwym torze w dzisiejszej epoce rozpraszania uwagi nie jest łatwym zadaniem.

Niezależnie od tego, czy chodzi o plotkowanie o współpracownikach, szydzenie z najnowszych wydarzeń politycznych, czy nawet brak spójności wokół wspólnego celu, zbyt często zespoły mają trudności z utrzymaniem motywacji i wykonaniem pracy.

Według badań Udemy, 73% pracowników przyznaje, że czuje się rozproszonych, gdy są w pracy, a aż 16% z tego samego badania otwarcie stwierdziło, że zawsze czują się rozproszeni. Zdecydowanie nie tak powinno wyglądać produktywne środowisko pracy. Ale nie musi tak być.

Czy zauważyłeś, że w niektóre dni wszystko wydaje się iść tak gładko? Te chwile, kiedy wszyscy mają ten sam termin i nagle wszystko zostaje zrobione. Co się tutaj dzieje, co jest innego w tych scenariuszach?

Czasami jest to tak proste, jak zjednoczenie całego zespołu wokół wspólnego interesu lub celu. Innym razem jest to produkt uboczny zupełnie nowego, kreatywnego spojrzenia. A jeszcze innym razem dzieje się tak dlatego, że ktoś w końcu poprosił o pomoc po tygodniach zmagań spowalniających cały zespół.

Co łączy wszystkie te rzeczy?

U podstaw każdej sytuacji leży powtarzalne zdarzenie, wzorzec zachowania lub trend, który można zrozumieć i wykorzystać. W rzeczywistości, przy odrobinie zwiększonej świadomości i zwiększonej koncentracji na sytuacji, możesz dokładnie określić te wzorce i odtworzyć je do woli - budując zespół osób, które są wielokrotnie zmotywowane do wykonania pracy.

W Top Teamwork odkryjesz:

⬤ Jeden niezbędny element, którego potrzebuje każdy zespół i bez którego nie może istnieć.

⬤ Dlaczego powinieneś organizować więcej imprez pracowniczych.

⬤ 8 najważniejszych rzeczy, które wykolejają silne zespoły i jak można ich uniknąć.

⬤ Dlaczego świetny lider powinien "nie istnieć".

⬤ Przełomowe dane dotyczące wzrostu inteligencji emocjonalnej i tego, jak można trenować własne EQ.

⬤ Tajna broń do budowania zaufania w zespole.

⬤ Naukowy wgląd w to, jak różnorodność zespołu zwiększa produktywność.

⬤ Najważniejsze cechy lidera i sposób, w jaki można je wyćwiczyć w ciągu zaledwie kilku minut dziennie.

... i wiele więcej.

Posiadanie zespołu, który jest stale zmotywowany i wie, jak wykonywać swoje zadania, to nie science fiction. I nie, nie jesteś szalony, oczekując, że będziesz się dobrze bawić w swojej pracy.

Zbudowanie zespołu gwiazd rocka, takiego, który wzajemnie się wspiera i zachęca, jest czymś, co wszyscy możemy osiągnąć, bez względu na rodzaj osi czasu lub puli opcji, z którymi masz do czynienia.

Nawet jeśli nie masz żadnego doświadczenia w budowaniu zespołu, dzięki know-how zawartemu w tej książce i kilku sztuczkom handlowym, twój własny zespół marzeń może być tuż za rogiem.

Jeśli jesteś gotowy, aby zrozumieć tajniki potężnego budowania więzi i rozwoju zespołu, przeczytaj tę książkę już teraz.