Ocena:
Recenzenci wspólnie chwalą książkę Neila Ushera „The Elemental Workplace” jako wnikliwą i wciągającą eksplorację projektowania miejsca pracy, która podkreśla znaczenie tworzenia środowisk sprzyjających produktywności i dobremu samopoczuciu. Książka została doceniona za dobrze zbadaną treść i praktyczne porady dotyczące różnych elementów wpływających na efektywność miejsca pracy. Niektórzy czytelnicy uznali jednak, że tekst jest miejscami abstrakcyjny i że przydałoby się w nim więcej konkretnych przykładów, dodatkowa redakcja i przejrzystość dla amerykańskich odbiorców.
Zalety:- Dobrze napisana i wciągająca; Neil Usher jest szanowanym autorytetem w dziedzinie strategii miejsca pracy.
Wady:- Oferuje cenny wgląd w tworzenie zdrowych i produktywnych miejsc pracy za pomocą 12 kluczowych elementów.
(na podstawie 15 opinii czytelników)
The Elemental Workplace: The 12 Elements for Creating a Fantastic Workplace for Everyone
Być może czytasz to w pracy. Rozejrzyj się wokół siebie - jestem pewien, że zgodzisz się, że Twoje miejsce pracy mogłoby być znacznie lepsze.
Czy tolerujesz przeciętne, mało inspirujące i dysfunkcyjne środowisko, ponieważ tak było zawsze? Nie musi tak być. Każdy zasługuje na fantastyczne miejsce pracy - pozytywne środowisko, w którym można żyć, uczyć się, rozwijać, dzielić i wnosić swój wkład. Stworzenie takiego środowiska nie musi być trudne, jeśli zastosujemy się do tego prostego i intuicyjnego schematu.
Elemental Workplace to standard, który każdy może osiągnąć, a nie elitarna mrzonka dla nielicznych uprzywilejowanych. Ta książka jest przeznaczona dla wszystkich, niezależnie od tego, czy zarządzasz portfelem nieruchomości lub projektem, zarządzasz ludźmi, posiadasz lub prowadzisz firmę, czy po prostu interesujesz się miejscem pracy, w którym jesteś traktowany.
Wolna od korporacyjnych bzdur, sloganów i wymówek dla bezczynności, oferuje praktyczne i przystępne podejście, które przetrwa próbę czasu. Jest ostra, zabawna i trafia w sedno...
Twoje miejsce pracy może być fantastyczne.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)