The Effective Change Manager's Handbook: Niezbędne wskazówki dotyczące wiedzy na temat zarządzania zmianą

Opinie czytelników

Książka na temat zarządzania zmianą jest bardzo chwalona za wnikliwą treść, praktyczne wskazówki i kompleksowe omówienie tematu, dzięki czemu jest odpowiednia zarówno dla nowicjuszy, jak i doświadczonych profesjonalistów. Została jednak skrytykowana za swoją strukturę, szczególnie w formatach cyfrowych, a niektórzy czytelnicy stwierdzili, że brakuje w niej organizacji informacji.

Świetnie napisana, dostarcza cennych spostrzeżeń, zawiera praktyczne przykłady, świetna zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych menedżerów zmian, pouczająca, dobrze skonstruowana, oferuje dobre podstawy do zrozumienia zarządzania zmianą i jest wysoce zalecana przez wielu czytelników.

Nie nadaje się dla nowicjuszy szukających prostego przewodnika, słaba organizacja i struktura, szczególnie w wydaniu Kindle, podstawowe studia przypadków, niewystarczający indeks utrudniający zlokalizowanie tematów, a niektórzy czytelnicy uznali go za nieostry i zbyt szczegółowy.

(na podstawie 40 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Effective Change Manager's Handbook: Essential Guidance to the Change Management Body of Knowledge

Zawartość książki:

The Effective Change Manager's Handbook został zaprojektowany, aby pomóc praktykom, pracodawcom i naukowcom w skutecznym definiowaniu i praktykowaniu zarządzania zmianą oraz rozwijaniu dojrzałości zarządzania zmianą w ich organizacji.

Jednotomowe źródło wiedzy obejmujące zakres wymaganej wiedzy zawiera rozdziały autorstwa uznanych liderów myśli na tematy obejmujące zarządzanie korzyściami, strategię interesariuszy, facylitację, gotowość do zmiany, zarządzanie projektami oraz edukację i wsparcie uczenia się. Obejmując cały proces od planowania do wdrożenia, oferuje praktyczne narzędzia, techniki i modele skutecznie wspierające każdą inicjatywę zmian.