Podręcznik skutecznego menedżera zmian: Essential Guidance to the Change Management Body of Knowledge (Podstawy wiedzy o zarządzaniu zmianą)

Opinie czytelników

Książka jest bardzo chwalona za wnikliwą treść i praktyczne wskazówki dotyczące zarządzania zmianą, dzięki czemu jest odpowiednia dla profesjonalistów na różnych poziomach. Niektórzy czytelnicy mają jednak problemy z jej strukturą i nawigacją, zwłaszcza w wydaniu Kindle.

Świetnie napisana, odpowiednia dla wszystkich poziomów zarządzania zmianą, dostarcza cennych spostrzeżeń, praktycznych wskazówek, dobrych studiów przypadków, dobrze skonstruowanych argumentów i jest niezbędna dla profesjonalistów.

Słaba organizacja i nawigacja w wersji Kindle, nie jest prosta dla nowicjuszy, brakuje jej głębi w niektórych studiach przypadków i ma niewystarczający indeks.

(na podstawie 40 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Effective Change Manager's Handbook: Essential Guidance to the Change Management Body of Knowledge

Zawartość książki:

The Effective Change Manager's Handbook pomaga praktykom, pracodawcom i naukowcom zdefiniować i skutecznie praktykować zarządzanie zmianą oraz rozwijać dojrzałość zarządzania zmianą w ich organizacji.

Jednotomowe źródło wiedzy obejmujące zakres wymaganej wiedzy, zawiera rozdziały od uznanych liderów myśli na tematy takie jak zarządzanie korzyściami, strategia interesariuszy, facylitacja, gotowość do zmiany, zarządzanie projektami oraz edukacja i wsparcie uczenia się. Zatwierdzony przez Change Management Institute i oficjalny przewodnik po CMI Body of Knowledge, The Effective Change Manager's Handbook obejmuje cały proces od planowania do wdrożenia, oferując praktyczne narzędzia, techniki i modele skutecznie wspierające każdą inicjatywę zmian.

Redaktorzy "The Effective Change Manager's Handbook" - Richard Smith, David King, Ranjit Sidhu i Dan Skelsey - są doświadczonymi międzynarodowymi konsultantami i trenerami w zakresie zarządzania zmianą. Wszyscy czterej redaktorzy pracowali w imieniu Change Management Institute nad współautorstwem pierwszego globalnego zbioru wiedzy na temat zarządzania zmianą, The Effective Change Manager, i są członkami międzynarodowego panelu egzaminacyjnego APMG w zakresie zarządzania zmianą.